第21期
洛阳市党员干部驻村任职 工作领导小组办公室
2011年8月5日
栾川县“五心互动”扎实推进驻村工作
在创先争优活动中，栾川县高度重视下派党员干部驻村工作，精心谋划部署、大胆探索创新，以“五心互动”做好驻村党员干部管理服务工作，让其在推进新农村建设中作出积极贡献。
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以“QQ群”、“飞信”、“谈心日”加强驻村干部思想交流，让其驻的顺心。县委、乡镇两级落实专人、确定固定电话随时保持与驻村党员干部联系；利用腾讯QQ建立“栾川县驻村干部”交流群、依托中国移动“飞信”平台开通免费交流渠道；以驻村党员干部“谈心日”定期与不定期地与驻村党员干部联系，着力交换思想意见、了解工作情况，让其时刻感受到组织的关怀、基层的温暖，全心全意为栾川县加快发展、跨越发展、科学发展贡献智慧力量。
以“绿色通道”、“三个优先”、“信息手册”方便驻村干部开展工作，让其驻的省心。县委及各部门为驻村工作开辟“绿色通道”，着力在服务上下功夫，推行“优先接待驻村党员干部、优先办理驻村事宜、优先答复驻村党员干部问题”的“三个优先”服务，为驻村党员干部开展工作节省时间和精力，提高扶贫帮扶工作效率。县农工办、水利局、科技局等部门将业务范围内的扶贫政策、扶贫项目全面梳理，印制“信息手册”发到驻村党员干部手中，方便驻村干部随时查阅、灵活运用。
2
以“双后盾”、“三补贴”为驻村干部提供坚强保障，让其驻的铁心。有效利用县、乡镇两级现有资源建立“双后盾”机制，建立驻村党员干部“三补贴”制度，即补贴路费、生活费、通信费，主动为驻村党员干部作好后勤服务，让其不为寻找住房等生活琐事操心、不被外界干扰分心，专心致志地投入驻村帮扶工作。
以“驻村领导小组”、“驻村工作日志”、“驻村工作台帐”加强驻村干部管理力度，让其用心驻村。成立以县委组织部长为组长、副部长为副组长、相关镇乡党委书记为成员的领导小组，形成齐抓共管的工作格局。建立完善驻村党员干部工作日志、工作台帐、重大事项报告、到岗到位记录、工作绩效考核等制度，加强跟踪督查，确保管理制度化、日常化，促使驻村党员干部精心谋事、潜心做事。
以“驻村任职工作简报”、“栾川党建网”加强对驻村干部的宣传激励，让其热心驻村。依托洛阳日报、栾川电视台、栾川党建网、驻村任职工作简报等媒体，广泛宣传村驻村党员干部在推动村级活动阵地建设、建强
3
村“两委”班子、指导培训党员群众、改善基础设施条件、大力引进项目资金等工作中的突出事迹，增强驻村党员干部做好帮扶工作的自觉性。积极向市委驻村党员干部管理部门反映驻村干部的优秀事迹，及时肯定工作成绩，增强驻村干部工作成就感和荣誉感，激发其热爱基层、奉献基层的热情。
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报：省党员干部驻村任职工作领导小组办公室，市党员干
部驻村任职领导小组组长、副组长
送：市委组织部副部长，各县（市、区）委书记、组织部
长，市新农村建设办公室
发：各县（市、区）党员干部驻村任职领导小组办公室，
市直各有关单位
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（共印90份）
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