新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了让您尽快熟悉并适应公司的工作环境，并在以后工作中能够合作愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、报名资料：新入职的员工必须完整的填写好《招聘登记表》，出示有效身份证原件交验，并带毕业证、资格证、结婚证、健康证等证件及彩色1寸照片2张前来公司人力资源部办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、宿舍安排：新员工在人力资源部报名后，由行政部安排宿舍，新员工不得私自调换房间，并注意保管好自己的财物，爱惜公司财产，员工严禁在宿舍内做饭、烧开水；宿舍楼下都设有开水房。

3、劳动合同及工资待遇：

3.1入职后一个月内必须签定一年以上的《劳动合同》；

3.2新入职计件员工根据公司管理规定，学习期限及相关补贴待遇如下： 部门 班组—（岗位） 学习期限 保底工资 学习期后 岗位补贴 粉房 3天 60元/天 600元/月 （按月发放） 生产部 装配—筛胶圈 7天 60元/天 第一个月500元 （至少履行一年合同） 其他班组 3天 60元/天 （至少履行一年合同） 光电 事业部 7天 60元/天 —— 学习期满后按正式员工的薪资标准按时、按件计酬（部分岗位给予补贴）。学习期之内离职的，按自动离职处理，不结算工资；学习期之内（含）被辞退的，按60元/天结算工资；学习期之后未满合同期离职的，扣除学习期工资；合同期满离职的，不扣学习期工资。

4、公司没有任何押金制度。

5、工资发放：一般情况下，每月月底前一天发放上月工资，有变动临时另行通知。

6、预支工资：员工上岗后，如有需要可到部门经理处预支“用餐券”用餐；满七天后可预支120元用于充值用餐卡（其中20元为办卡押金），满15天可预支现金，金额不得超过100元；上岗满30天，可预支现金300元。工资预支条由车间主管签字后经人力资源部批准到财务部领取现金。

7、上下班时间：各生产车间员工标准上班时间为每天10小时，生产部车间员工一班制（五金车间除外）： 10月——次年4月： 上午 08：00――11：30 下午12：30－－17：00 晚上18：00－－20：00 （车间员工以完成当天工作为前提） 5月——9月： 上午 08：00――11：30 下午13：00－－17：30 晚上18：30－－20：30 （车间员工以完成当天工作为前提） 8、考勤：公司实行考勤卡刷卡考勤制度，新员工办理入职手续后，应即刻办理考勤卡（考勤卡即食堂用餐卡），打卡时间为上班前和下班之后30分钟内，严格遵守打卡规定，严禁代打卡。

9、厂牌佩戴：员工每天须佩戴厂牌上班，否则门卫有权拒绝进入大门。

10、食堂就餐：公司内部办有员工食堂，提供中餐和晚餐，员工可依据自己的喜好点菜。新员工到行政部充值现金，可进行刷卡消费，就餐时候应该严格遵守公司相关规定。

11、新员工培训：新员工应按照人力资源部的安排准时参加新员工培训，了解公司相关信息。 12、师徒帮带管理：新员工入职后，由人力资源部与生产部共同制定帮带师傅，目的是为了新员工尽快适应工作环境，熟悉工作业务，提高员工技能，早日进入工作状态。

13、其他：入住公寓楼宿舍的员工依据公司的相关规定，在本人工资中暂扣一定数额的财产保证金，员工辞职办理离职手续时退还。公司规定宿舍晚上关灯时间11月—次年4月为22：30；5月—10月为23：30。公司所有的宿舍水电费由员工自行承担，在当月工资中扣除，员工需自觉养成节约用水用电的习惯。

以上条款本人已全部清楚并能自愿接受！

新员工本人签名：______________

年 月 日