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新员工入职须知

来源:尚佳旅游分享网
 新员工入职须知(2011版)

首先,欢迎您加入本公司,为了让您尽快熟悉并适应公司的工作环境,并在以后工作中能够合作愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:

1、报名资料:新入职的员工必须完整的填写好《招聘登记表》,出示有效身份证原件交验,并带毕业证、资格证、结婚证、健康证等证件及彩色1寸照片2张前来公司人力资源部办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

2、宿舍安排:新员工在人力资源部报名后,由行政部安排宿舍,新员工不得私自调换房间,并注意保管好自己的财物,爱惜公司财产,员工严禁在宿舍内做饭、烧开水;宿舍楼下都设有开水房。

3、劳动合同及工资待遇:

3.1入职后一个月内必须签定一年以上的《劳动合同》;

3.2新入职计件员工根据公司管理规定,学习期限及相关补贴待遇如下: 部门 班组—(岗位) 学习期限 保底工资 学习期后 岗位补贴 粉房 3天 60元/天 600元/月 (按月发放) 生产部 装配—筛胶圈 7天 60元/天 第一个月500元 (至少履行一年合同) 其他班组 3天 60元/天 (至少履行一年合同) 光电 事业部 7天 60元/天 —— 学习期满后按正式员工的薪资标准按时、按件计酬(部分岗位给予补贴)。学习期之内离职的,按自动离职处理,不结算工资;学习期之内(含)被辞退的,按60元/天结算工资;学习期之后未满合同期离职的,扣除学习期工资;合同期满离职的,不扣学习期工资。

4、公司没有任何押金制度。

5、工资发放:一般情况下,每月月底前一天发放上月工资,有变动临时另行通知。

6、预支工资:员工上岗后,如有需要可到部门经理处预支“用餐券”用餐;满七天后可预支120元用于充值用餐卡(其中20元为办卡押金),满15天可预支现金,金额不得超过100元;上岗满30天,可预支现金300元。工资预支条由车间主管签字后经人力资源部批准到财务部领取现金。

7、上下班时间:各生产车间员工标准上班时间为每天10小时,生产部车间员工一班制(五金车间除外): 10月——次年4月: 上午 08:00――11:30 下午12:30--17:00 晚上18:00--20:00 (车间员工以完成当天工作为前提) 5月——9月: 上午 08:00――11:30 下午13:00--17:30 晚上18:30--20:30 (车间员工以完成当天工作为前提) 8、考勤:公司实行考勤卡刷卡考勤制度,新员工办理入职手续后,应即刻办理考勤卡(考勤卡即食堂用餐卡),打卡时间为上班前和下班之后30分钟内,严格遵守打卡规定,严禁代打卡。

9、厂牌佩戴:员工每天须佩戴厂牌上班,否则门卫有权拒绝进入大门。

10、食堂就餐:公司内部办有员工食堂,提供中餐和晚餐,员工可依据自己的喜好点菜。新员工到行政部充值现金,可进行刷卡消费,就餐时候应该严格遵守公司相关规定。

11、新员工培训:新员工应按照人力资源部的安排准时参加新员工培训,了解公司相关信息。 12、师徒帮带管理:新员工入职后,由人力资源部与生产部共同制定帮带师傅,目的是为了新员工尽快适应工作环境,熟悉工作业务,提高员工技能,早日进入工作状态。

13、其他:入住公寓楼宿舍的员工依据公司的相关规定,在本人工资中暂扣一定数额的财产保证金,员工辞职办理离职手续时退还。公司规定宿舍晚上关灯时间11月—次年4月为22:30;5月—10月为23:30。公司所有的宿舍水电费由员工自行承担,在当月工资中扣除,员工需自觉养成节约用水用电的习惯。

以上条款本人已全部清楚并能自愿接受!

新员工本人签名:______________

年 月 日

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