新员工入职须知

凯 德 宫 休 闲 会 馆

新入职员工须知

凡进入本休闲会馆任职的新员工需经过六天试用期（该试用期为每天10元补助，试用期内离岗或劝退的员工无任何补助），试用期间会馆员工可双向选择，经试用不合格者会馆将提前通知该员工终止试用，员工不得提出任何异议。

一． 辞职·劝退和离职手续：

1. 辞职：员工应提前一个月将辞职申请书呈交直属部门主管，由最高层批准后方准员工辞职，但其无权享有会馆任何经济补偿。

2. 劝退：

①如该员工患有非因工伤医疗期间满后不能从事原工作，也不能从事会馆另行安排工作的。

② 试用期内被发现不合格者。

③ 违反会馆规章制度，情节严重的给予劝退。

④ 严重失职给酒店利益造成重大损失。

⑤ 违反国家法律被刑事拘留·被捕·，被追究刑事责任的。

3．离职手续：

①员工因个人原因在合同期内与酒店解除聘用关系的，需提前一个月向会馆提出书面辞职，经批准生效。同时交还会馆发配的一切物品（工号牌，制服等）。

②员工不按规定提交辞呈，会馆将不予办理有关辞职手续，一切后果由该员工本人负责。

三．请假：

①事假。按扣除两日工资计算（事假有书面请假条及相关领导批准方可生效）。事假一日由部门主管批准，两日及以上由办公室主管批准。

②病假。按扣除当日工资计算（需要有医院病历单及医院收费票据证明方可生效）。

③换班，换休。需有书面报告条，双方签字及部门主管批准后方可生效，未经批准私自换班·换休，则扣除双方当日工资。

五．旷工：无故缺勤都属于旷工，旷工一天扣除五天工资，一次类推。一个月累计旷工三天以上，按自动离职处理。（具体处理办法按考勤制度执行）

 每位新员工进店必须有个人简历一份，身份证复印件四份，一寸照片4张。另押金500元，首次缴纳100元，其余400元工资扣押，特殊岗位除外。

本溪市凯德宫休闲会馆

员工签字：

日 期： 年 月 日