新员工入职须知

新员工入职须知

亲爱的新员工：

祝贺你成为联泰食品的一员，公司热忱欢迎你的加入，并感谢你选择了联泰食品作为你职业生涯中的重要起点！我们将努力与你共同建设你的未来和公司的未来，在相互理解和信任的基石上成就你的事业与公司的事业。

进入联泰并不意味着有很高的待遇，因为公司以贡献和责任定待遇。实践和努力奋斗改造了一代联泰人。一切从基层做起，一切从头开始，凭实际能力和才干定位。希望你接受命运的挑战，不屈不挠的奋斗前进。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导，您要十分认真地去对待现在手中的工作，积累经验，尊重现行领导。

公司要求每一个员工都要关爱社会、关爱老弱群体，做一个有爱心的有知良者。要严格遵守公司的各项制度与管理，不贪污、不盗窃、不腐化、严以律己、宽以待人，坚持真理，用敢于批评和自我批评的方法提高自己、帮助别人。

公司的进步和发展主要取决于你的工作成绩，祝愿您在联泰食品的每一天都是快乐的，现将公司的一些规章简述如下：

一、工资标准及发放模式、时间：

1、一线员工：工资为计件工资，每日累加，多劳多得。计件的标准根据岗位的不同按公司颁布的计件方案执行。

2、管理/储备管理人员：薪资面议。

3、工资发放模式、时间：正式入职的员工公司统一配发工资卡，工资于每月10日准时发放。

二、新员工入职手续办理：

1、一线员工：入职时需携带本人身份证原件或户口本、一寸免冠彩色照片3张。

2、管理/储备管理人员：入职时需携带本人身份证原件或户口本、学历证/证书原件、一寸免冠彩色照片3张。

3、新员工入职时，需提前预交两套本季节工作服费用，已备管理，详见《工服管理制度》。

三、员工出勤管理：

1、正式入职后员工的工作时间结合各部门规定的上下班时间上下班。

2、员工迟到或早退者，1次扣5元，在工资中扣除。

3、员工因私需请假，应按考勤制度办理请假手续，否则按旷工处理。

4、员工因私旷工1天者，扣发前两天有效工资；旷工3天或3天以上者，视为自动离职。

四、员工离职手续办理：

1、员工离职时，应提前10天向本部门提出离职申请，签批流程：班长—主任—经理—食堂班长—门卫—行政主管，详见《员工出勤制度》。

2、员工离职时，根据入职时签订的用工合同期限，未满期限的应从本人工资中扣除公司为职工本人实际缴纳的一些费用。

五、员工就餐管理：

1、员工就餐实行报、停餐制。

2、收费标准:一线员工食堂：3元/天、后勤管理人员食堂：5元/天。

3、详见《食堂管理制度》。

六、员工宿舍管理：

1、正式入职公司的员工，均可享受公司提供的免费入住宿舍的待遇。

2、其他详见《员工宿舍管理制度》

七、员工保险、福利待遇：

1、凡于公司签订长期用工合同的员工，公司均给其缴纳工伤保险。

2、凡工龄符合公司社保办理要求的，公司均给其办理社会保险。

3、凡于公司签订长期用工合同的员工，均可享受公司提供的各项福利待遇（短期工不享受福利待遇）。

八、其它：凡在此章未出现的情况根据公司行政人事规章制度执行。

员工签名：

临沂联泰食品有限公司

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