财务出纳岗位职责

序号 考核指标及 指标定义 指标目的 指标属性 及编号 B C 评价标准 A 审查确认后的现金收付凭证不出现任何问题 考核 权重 配分 考核 周期 数据 来源 备注 出现差错的次 数，每次扣 分 现金收付凭证 1 的审核力度 保证现金收付凭 证编制准确、合规 月度 D A 未有违反现金收付管理程序的事件 现金收付业务 2 办理的规范性 确保现金收付管 理程序的执行 B C D B 月度 出现差错的次 数，每次扣 分 出现差错的次 数，每次扣 分 A 无办理现金收付业务出现差错的次数 现金收付业务 3 办理的准确性 降低现金收付差 错率 C 月度 D 登记现金、银行 保证现金、银行存 存款日记帐的 4 及时性和准确 款日记帐登记的 及时准确 性

① 无现金、银行存款日记帐拖延登记次数； ②无不合规定、数据差错次数； A ③总账与现金、银行存款明细账账账相符； ④现金、银行存款明细账账实相符 B C D 月度 出现差错的次 数，每次扣 分 出现③、④两 项的不符，则 刚性否决 5 确保每日及时 终结账务的 提供现金和银 及时性 行存款余额 与销售会计 提高会计工作 的对账工作 的时效性 的及时性 银企对账工 保证银企账账 作的准确性 相符 银行对账单 保证银企对账 与银行余额 工作的及时顺 调节表编制 利进行 的及时性 确保办理银行 银行结算业 存款、汇款、划 务的准确性 款等银行结算 业务的准确无 与及时性 误 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 按照岗位工作标准每日及时终结账务 月度 月度 月度 出现差错的 次数，每次扣

分 出现差错的 次数，每次扣 分 出现差错的 次数，每次扣 分 无出现未按时对账的次数 6 未出现银企账账不相符的次数 7 未出现不按时填制银行对账单和编制银行余额 调节表的次数 8 出现差错的 次数，每次扣

分 出现差错的 次数，每次扣

分 每延期1天扣 分 办理银行结算业务时，未出现错误的次数； 未出现汇款、划款时间延误事件 9

10 库存现金、 有价证券、 重要空白凭 证保管的有 效、安全性 保证现金、有价 证券、重要空白 凭证的安全管 理 现金、有价证券、重要空白凭证保管韦出现短 C 缺、遗失现象 D A B C D 现金、有价证券、重要空白凭证保管韦出现短 缺、遗失现象 每日清点、编制报表 刚性否决指 标 发生短缺、遗 失事件。则当 月绩效直接 为“不称职” 未按工作标 准执行，每次 扣 分 11

清点库存现 确保及时清点 金和编制库 库存，及早发现 存现金日报 问题 表的及时性