精诚团结，在优质中前进
亲爱的老师们、职工同志们：
大家好！
在度过了一个愉快的暑假后，我们又重新回到了校园里，准备展开新学期的工作，在此，我代表学校，向你们准时回来参加新学期的工作会议表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！
过去的一年里，鹤山三中在大家的共同努力下，各项工作均取得显著成效，教学设施逐步完善，教育教学质量不断巩固提高，德育、安全工作成效显著，还成功举办了鹤山三中建校65周年的盛大庆典，大大提高了学校的社会影响力。成绩的取得来之不易，凝聚了在座的全体教职员工的心血，我向大家表示深深的感谢！
在过去的一年，我们取得了不小的成绩。但是，在新的学年里，我们能否将这些成绩发扬光大，能否创造新的辉煌，使我们学校继续在优质中前进，是我们每位老师都应该认真思考的问题。我们应该看到，成绩的背后还存在一些问题。从教育教学工作来看，我们还没有形成自己特色的、行之有效的高效课堂教学模式，与其他同等学校还缺乏竞争力；校园文化建设还需要彰显特色；某些教师的责任心不够强，欠缺主人翁精神和团结协作的集体意识。所以，我今天讲话的主题，就是“精诚团结，在优质中前进”。居家过日子，人们都说“家和万事兴”。做生意人们讲究“和气生财”。同样，一所学校也是“校和万事兴”。学校工作如同一台戏，相互捧场，好戏连台；相互拆台，都要垮台。所以，我校能否在优质中继续前进，关键在于一个“和”字，只要我们全体师生精诚团结，必将创造出三中新的辉煌。
首先，各位教职工要爱校如家，要有主人翁的意识。我们要关心学校的发展，不能整天浑浑噩噩，更不能整天只顾及个人的利益，老祖宗有一句话：“皮之不存，毛将焉附？”在今天就业如此艰难，各行各业竞争如此激烈，教师严重超编的情况下，我们有一份相对稳定的工作、有一个较为稳定的收入，我们要有知足感，要把学校当成自己的家，以一种主人翁的心态去维护这个家。可是，在我们教师队伍总存在一种“我付出的多了，学校给我的太少了”的情绪，吃着肉骂着娘的现象时有发生，这个学校，它虽然不大，不能给我们提供我们的一切所需，但它有悠久的历史，它给了我们工作的岗位。教师要做到自身价值与社会价值有机统一，多为集体着想。
其次，学校领导班子和老师之间要和谐。老师是学校工作的主力军，学校各项工作要靠老师们积极配合，付出心血和汗水。因此，学校领导班子成员，一定要放下领导的架子，和老师们打成一片。学校领导在学校管理中有时难免会与教师产生一些冲突，如：工作任务的安排、工作失误时的批评，以及一些小小的误解，这势必会导致部分教师与领导产生心理上的隔阂，造成学校工作受阻，一旦形成这种情况，工作往往很难开展，甚至会引起敌意。因此，学校领导与教师之间的有效沟通显得尤为重要，如果大家能以宽容的态度去沟通交流，一切的矛盾都可以化解。作为老师也要设身处地的为领导分忧解难，换位思考问题，要以大局为重，以工作为重，为学校发展出谋划策。学校领导班子和老师之间营造一种和谐、温馨的气氛，人人为学校着想，心往一处想，力往一处使，各负其责，各尽其力，人尽其才。大家拧成一股绳，齐心协力，共同做好学校工作。
再次，老师和学生之间要建立和谐的师生关系。理解他人，宽容他人，是人与人相处的艺术。在老师与学生之间，同样适用。我们老师工作的对象是中学生。好动调皮是孩子的天性，有些学生毕竟稚气未脱，难免会犯些这样那样的错误。的确，学生犯了错误，就理应受到惩罚，这种时候，作为教育工作者，我们有教育的责任，但我们的教育一定要注意方式。通常来说，对学生的教育批评要刚柔并济，一“捏”一“放”，既要“春风化雨”，
又要“适时打雷”。在教育这些犯错的学生时，不能动不动就拍桌子、请家长，甚至体罚学生，体罚学生是老师无能的表现。我们教师对学生一定要坚持一个原则：多宽容。当然，宽容，绝不代表放纵。老师要做学生的良师益友，学习上帮助，生活上关心，要善于发现学生的闪光点，多表扬，少批评；多鼓励，少指责。还要经常与家长沟通，家校共育，让学生健康快乐地成长。
同志们，时不我待，我们只有精诚团结、克难奋进，才能实现学校各项工作新的跨越。一个团体，心不往一处想、力不往一处使，就没有战斗力，就是一盘散沙；一所学校，只要师生团结一致，前进的道路就会越走越宽广。希望我们的老师们精诚团结，让三中成为我们师生共同的温馨、和谐的家。我衷心希望每一位老师都能以满腔的热情、高度的责任感、昂扬的精神投入新学期的工作中去，用我们的实干精神、拼搏进取精神去创造学校新的辉煌，让我校在优质学校的道路上越走越宽广。
一、新学期的工作要求：
1.党员干部要严于律己，时时处处起模范带头作用，团结带领教师奋发向上、积极进取，开创新局面。
（1）签到时间比老师要早。上午7:00前，下午2:24前，行政、级长要完成签到
（2）行政要积极与教师沟通，多与教师谈话。谈话对象包括本级组和外级组的教师，年内完成全级及外级10人以上的谈话，要有记录。
（3）指导教师共同进步，要有记录，有跟踪。
2.加强教师队伍建设，树立高尚师德，为人师表，爱岗敬业
（1）依法从教，严禁体罚或变相体罚学生
（2）关心学校的发展，多为学校的发展献良策，坚持以团队为作战单位，加强集体备课。从本学期开始学校将设立“集体成绩优秀奖”，奖励在期末质检中成绩优秀的科组，因此各教师要有强烈的大局意识，个人与集体共同进步。
（3）注重个人修养的锻炼，师道尊严与良师益友齐发展，依时上班，多讲奉献。
（4）重视专业技能的提升，多参加各种形式的教育教学比赛。在工作中自我成长，干出成效，多讲效果。
（5）教师之间要相互学习，取长补短，共同进步，多讲学习，营造良好的教研氛围。
二、新学期的目标与任务
1.建平安校园。
师生遵纪守法，全期无违法犯罪行为，无重大安全事故发生。
2.建书香校园
（1）坚持德育为首，以文明班、文明宿舍评比为指挥棒，以德育示范班为标杆，规范学生的日常行为，教育学生养成良好的价值观、世界观和人生观，加强民族精神和科学进取精神教育，激扬青春，放飞梦想。
（2）坚持以教学为中心，以教学教研改革为源动力，激励学生勤奋好学、刻苦钻研，并鼓励学生的个性发展、冒尖发展，促进学生素质教育的全面发展。
（3）具体任务:
高考：30人入围
中考：一中10人，鹤华40-60人，纪元100人，二中100人，职中200人，雅图仕80人
七、八年级质检：文科合格率在60%以上，理科合格率在50%以上
3.建欢乐校园
（1）坚持兴趣为第一的培育方式，深化趣味课堂教学，活跃学生身心。
（2）贯通课堂内外，把娱乐教学融会于两者之中
三、新学年工作分工
老师们，新学年开始，是我们迈上新历程的起点；新学年的开始，吹响了我们奋力前进的号角。我相信，有上级领导的大力支持和关怀，只要全体师生精诚团结，齐心协力，扎实工作，开拓创新，一定可以实现目标，再创三中辉煌！
最后，祝全体老师、职工们，在新的学年里身体健康、工作顺利、万事如意，谢谢大家！
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