关于微信公众号管理办法

XX公司微信公众号管理办法（试行）

作为新兴、便捷的通讯方式，近年来微信软件迅速崛起。微信官方所提供的微信公众订阅号、微信公共平台等信息平台，作为稳定可靠的宣传推广手段，微信公众号可以实现文字文本、图片、语音等信息与订阅者之间的快速通讯，也极大的改变了传统宣传的单一指向性模式，为宣传工作注入新的活力。现为规范公司微信公众平台的管理，充分发挥公司微信公众平台在对外宣传和信息交流中的积极作用，树立良好的公司形象，特制定本办法。

一、微信平台的定位及管理

（一） 公司微信公众平台主要是面对公司工作人员。是以宣传报道公司最新动态，树立公司形象，提供便捷服务，不断提高信息沟通，促进学习为主要目的的信息交流平台。

（二）公司党委工作部为微信平台建设发布唯一官方机构，公司各部门所有使用的包含“XX公司”“XX部室 ”称谓字样微信平台皆需在XX宣传部申请并备案。

（三）公司微信公众平台管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。公司党委工作部是公司微信公众平台的主管部门，负责微信公众平台的日常管理。

（四）公司微信公众平台信息供稿实行分工责任制，公司党委工作部为微信平台推送信息发布唯一官方机构，公司各相关部门分别负责所属工作范围的信息报送工作，及时提供最新的信息资料，各部门负责人必须对提供的信息进行审核，并对上网信息的真实性、可靠性和合规性负责。

（五）各部门应根据实际情况安排1名信息员，负责本部门信息内容的策划、搜集、整理和编辑工作，并向本部门主管领导报送。党委工作部将对信息员及部门负责人信息进行备案，信息员工作变动应及时通知公司党委工作部。

（六）公司各部门微信公众平台应要遵循相应管理制度，严格信息发布审核。

二、信息发布程序

（一）在公司微信公众平台发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布，涉密信息不得发布。

（二）各部门要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布;内容应简洁、文字表达要清晰，尽量达到图文并茂。

（三）在公司微信公众平台发布信息，由各部门信息员收集、整理并提出发布申请，所在部门负责人审核，编辑并确定发送范围，经本部门负责人审核后方可发布。

三、因公众号每天群发限制为一次，各部门间如遇集中发布情况，请自行协调时间。

四、其他事宜

（一）任何人未经公司授权，不得在公司微信公众平台上发布信息或更改微信公众平台资料。

（二）微信公众平台登录密码由公司各部室指定专人负责管理，不得向任何部门或个

人泄露。

（三）对于未通过审核批准而私自在平台上发布、转发、评论或者泄露公司机密、损害公司形象、引发网络事件的信息，公司将对负责人作严肃处理；构成犯罪的，将交由司法机关处理。

六、附则 本办法由XXX负责解释，自发布之日起实施。