内科岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 大内科 岗位编号 L-DNK-ZR-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责大内科的行政、业务、教学、科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 管理职责 5. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9. 支配使用科室基金。 1. 2. 业务职责 3. 4. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。 1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 教研职责 2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 3. 工 作 关 系 监督管理 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 内科各主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长 业务副院长和相关职能科室 各业务科室及相关的职能科室 专业技术职务可晋升上一级技术职务 主治医师以上 1 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学内科专业 执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称 工作经验：具备五年以上的内科主治医师经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 1. 掌握系统的内科学基础理论 2. 掌握某一内科专业的基础理论。 1. 掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。 2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3. 熟悉大内科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有医疗市场洞察力和开发能力。 4. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。 5. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 大内科知识与技能培训。 2. 医院和科室管理培训。 3. 相关法律法规知识培训。 4. 心理学知识培训。 其他要求 四. 工 作 权 限 2

1． 本科行政、业务的代表权。 2． 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。 3． 制度执行及科内工作监督、检查权。 4． 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5． 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。 五. 协 调 关 系 1. 本科与院内各部门间关系的协调。 2. 本科内部员工关系的协调。 3. 本科多环节因素的医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2. 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。 3. 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。 4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 5. 对消化科的基本理论和专业知识的掌握程度，对消化科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。 6. 本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。

3

内科系统主任岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-ZR-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在大内科主任的领导下，全面负责内科系统的行政、业务、教学、科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 管理职责 5. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9. 支配使用科室基金。 1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 业务职责 2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4. 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。 1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 教研职责 2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 3. 工 作 关 系 监督管理 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 主治医师以上 业务副院长、大内科主任和相关职能科室 各业务科室及相关的职能科室 专业技术职务可晋升上一级技术职务 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长 4

三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学内科专业 执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称 工作经验：具备五年以上的内科主治医师经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 1. 掌握系统的内科学基础理论。 2. 掌握其中某一内科专业的基础理论。 1. 掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。 2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3. 熟悉内科系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发其他要求 能力。 4. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。 5. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 内科知识与技能培训。 2. 医院和科室管理培训。 3. 相关法律法规知识培训。 4. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 5

1． 本科行政、业务的代表权。 2． 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。 3． 制度执行及科内工作监督、检查权。 4． 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5． 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。 五. 协 调 关 系 1. 本科与院内各部门间关系的协调。 2. 本科内部员工关系的协调。 3. 本科多环节因素的医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2. 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。 3. 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。 4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 5. 对内科的基本理论和专业知识的掌握程度，对内科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。 6. 本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。

6

内科系统主任医师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 主任医师 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-Y-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任的领导下，负责指导并参与内科系统的医疗、预防、教学和科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 管理职责 2. 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 1. 定期参加门诊工作和必要的值班任务。 2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 业务职责 3. 负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。 5. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 1. 在日常工作和教学中起模范作用。 2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 教研职责 3. 指导全科结合临床开展科学研究工作。 4. 根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 科主任 各业务科室及相关的职能科室 副主任医师、主治医师、医师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学内科专业 7

从业资格要求 执业资格：执业医师，并获主任医师职称 工作经验：具备五年以上的内科副主任医师临床经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 其他技能要求 1. 熟练掌握系统的内科学基础理论。 2. 熟练掌握其中某一内科专业的基础理论。 1. 掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 1. 具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。 2. 熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神团队合作精神。 2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 内科知识与技能和相关法律法规知识培训。 2. 医院和科室管理和心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 直接下属的管理考核权。 2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 3. 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 4. 本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。 5. 本组发生的客户投诉的调查处置权。 6. 领导授予的其他权限。 五. 协 调 关 系 1. 本科内部员工关系的协调。 2. 本科多环节因素的医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 8

1. 精通内科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识。 2. 及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。 3. 对内科复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。 4. 有组织、指导内科全面业务工作和培养专门人才的能力，是内科学术、技术带头人。 5. 熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。 6. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 内科系统副主任医师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 副主任医师 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-Y-02 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任的领导下，负责指导并参与内科的医疗、预防、教学和科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 管理职责 2. 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 1. 定期参加门诊工作和必要的值班任务。 2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 业务职责 3. 负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。 5. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 1. 在日常工作和教学中起模范作用。 2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 教研职责 3. 指导全科结合临床开展科学科学研究工作。 4. 根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 科主任、主任医师 各业务科室及相关的职能科室 主治医师、医师 三. 任 职 资 格

9

1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学内科专业 执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。 工作经验：具备五年以上的内科主治医师临床经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 1. 掌握系统的内科学基础理论。 2. 掌握其中某一内科专业的基础理论。 1. 掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 1. 具备相应的管理知识与技能。 2. 熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 3. 有较丰富的教学和科研经验。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 内科知识与技能和相关法律法规知识培训。 2. 医院和科室管理和心理学知识培训。 其他技能要求 四. 工 作 权 限 1. 2. 3. 4. 直接下属的管理考核权。 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。 5. 本组发生的客户投诉的调查处置权。 6. 领导授予的其他权限。 五. 协 调 关 系 10

1. 本科内部员工关系的协调。 2. 本科多环节因素的医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 系统掌握内科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。 2. 较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。 3. 能独立处理内科专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。 4. 指导和培养下一级卫生技术人员的能力。 5. 较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。 6. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 内科系统主治医师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 主治医师 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-Y-03 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任的领导和上级医师的指导下，负责内科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。 2. 工 作 职 责 1. 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 管理职责 2. 协助科主任加强对住院、进修、件习医师的培训和日常管理工作。协助护士长搞好病房管理。 1. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 2. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 业务职责 3. 对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4. 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 1. 担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。 教研职责 3. 主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。 4. 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 3. 工 作 关 系 岗位工作关系 监督带教 内部关系 请示上报 医师 科主任、主任医师、副主任医师 11 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 各业务科室及相关的职能科室 副主任医师 医师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专以上学历 专业要求：临床医学内科专业 执业资格：执业医师，并获主治医师职称 工作经验：具备五年以上的内科住院医师临床经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 1. 掌握系统的内科学基础理论。 2. 掌握其中某一内科专业的基础理论。 1. 掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 1. 熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践其他要求 和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 2. 有一定的教学和科研经验。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 内科知识与技能和相关法律法规知识培训。 2. 医院和科室管理和心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 协助科主任进行医疗行政管理权。 2． 各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 3． 疑难病症诊疗方案的建议权。 4． 对下级医师的业务监督与指导权。 12

五. 协 调 关 系 1. 与相关医师、护理人员关系的协调。 2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。 3. 病区医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。 4. 本人的业务技术水平和服务能力，对内科的基本理论和专业知识的掌握程度。

内科系统医师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 医师 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-Y-04 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任的领导和上级医师的指导下，负责内科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 1. 担任住院、门诊的值班工作。 2. 书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后２４小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 3. 参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 业务职责 4. 对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 5. 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 6. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 1. 检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对重要检查和治疗进行护理，严防差错事故。 教研职责 2. 根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。 3. 认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 13

3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 见习医师或医士 科主任、主任医师、副主任医师 各业务科室及相关的职能科室 主治医师 见习医师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专以上学历 专业要求：临床医学内科专业 执业资格：执业医师 工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师临床经验 大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 其他要求 1. 掌握系统的内科学基础理论。 2. 掌握其中某一内科专业的基础理论。 1. 掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 1. 熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 内科知识与技能和相关法律法规知识培训。 2. 医院和科室管理和心理学知识培训。 四. 工 作 权 限

14

1． 所管病员的诊疗、处方权。 2． 实习医师病历记录的审查、修改权。 3． 分管的病员转科、转院或出院的建议权。 4． 新技术、新疗法和科研工作的参与权。 五. 协 调 关 系 1. 与相关医师、护理人员关系的协调。 2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。 3. 与分管病员及其家属关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，对泌尿科的基本理论和专业知识的掌握程度。

内科系统见习医师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 见习医师 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-Y-06 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任的领导和上级医师的指导下，协助负责内科系统一定范围内的医疗、科研工作。 2. 工 作 职 责 15

1. 见习期间服从领导，遵守各项规章制度，培养良好的医疗作风和服务态度。 2. 在上级医师的指导下，担任住院、门诊、值班工作。 3. 新病人入院后与上级医师一起检查病人，提出自己的诊断及处理意见，所开处方、医嘱应给上级医师签名后方能生效。完全病历应于病人入院后24小时内完成，同时完成其他医疗文件的书写。 4. 实行24小时负责制，对所管病人应全面负责，每日上、下午及晚上各查房一次，危重病人应增加巡视次数，观察病情变化，发现问题及时上报上级医师，下班前应做好交班工作。 5. 按时完成病程记录，定期做病情小结。 6. 上级医师查房时，应详细汇报病情及处理意见，请他科会诊时应陪同视诊。 7. 在医师指导下填写各种医疗表单和书写转科、转院、出院及死亡记录。 8. 在医师指导下，按操作规程执行各项技术操作，并写好记录和观察术后反应。 9. 注意观察病人饭食、生活和思想状况及护理工作情况。 10. 接待家属，按上级医师意见解决有关问题。 11. 积极参加医院的政治学习和各项活动。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师 各业务科室及相关的职能科室 医师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专以上学历 专业要求：临床医学内科专业 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 1. 掌握系统的内科学基础理论。 2. 掌握其中某一内科专业的基础理论。 1. 掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2. 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 16

1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 有一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 内科系统知识与技能培训。 2. 相关法律法规知识培训。 3. 心理学知识培训。 四. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，对内科系统的基本理论和专业知识的掌握程度。

17

内科系统护士长岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 护士长 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-HZ-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责内科的行政、业务、教学、科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。 2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 3. 检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4. 负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 管理职责 5. 掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 6. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 7. 负责管理好病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。 8. 做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。 1. 掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理。 2. 组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。 3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 4. 亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 5. 对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 6. 参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 7. 加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 1. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 2. 组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 教研职责 3. 组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 4. 组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 5. 了解内科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。 3. 工 作 关 系

18

业务职责 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 副主任护师、主管护师、护师、护士 科主任、护理部主任 各业务科室及相关的职能科室 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 1． 掌握内科护理学专业理论。 2． 掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3． 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。 1. 掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。 2. 熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。 3. 熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。 1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领病区护理人员共同遵守。 2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 其他要求 3. 具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。 4. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具强的服务意识和奉献精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 19

1. 内科护理知识与操作技能培训。 2. 医院和护理管理与相关法律法规知识培训。 3. 护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 护理进修、实习人员的带教权。 2． 护理工作质量的监督检查权。 3． 病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4． 医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 5． 领导交给的其他权力。 五. 协 调 关 系 1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。 2. 护理人员内部关系的协调。 3. 与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2. 本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。 3. 工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。 4. 有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。 5. 较全面了解内科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。 6. 本人的业务技术水平和服务能力，对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。

20

内科系统副主任护师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 副主任护师 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-H-02 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护士长的领导下，负责指导并参与内科的护理、预防、教学和科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 管理职责 2. 负责协助制订护理差错、事故的防范措施并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。 3. 参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作，总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。 1. 主持全院或内科护理大查房。 2. 负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。 3. 了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平。 1. 负责指导下级护理人员进行\"三基\"训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承担全院学术讲座，参加评审护理论文和科研成果。 教研职责 2. 协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、总结经验、写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 主管护师 护士长 各业务科室及相关的职能科室 主任护师 主管护师、护师、护士 业务职责 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 21

从业资格要求 执业资格：执业护士，并获副主任护师职称 工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 1. 熟练掌握内科护理学专业理论。 2. 熟练掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3. 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。 1. 掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。 2. 熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。 3. 熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。 1. 具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 其他要求 2. 熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2. 工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具强的服务意识和奉献精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 内科护理知识与操作技能培训。 2. 医院和护理管理培训。 3. 护理服务技能及沟通技能培训。 4. 相关法律法规知识和心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 护理进修、实习人员的带教权。 2． 护理工作质量的监督检查权。 3． 病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4． 领导交给的其他权力。 五. 协 调 关 系 1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。 2. 与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六. 绩效考核要点 22

1. 系统掌握护理学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。 2. 较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。 3. 能独立处理内科护理学专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。 4. 指导和培养下一级卫生技术人员的能力。 5. 较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。 6. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 23

内科系统主管护师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 主管护师 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-H-03 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护士长领导下，负责内科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好护理关。 2. 协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。 1. 协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务职责 业务给予具体指导。 2. 解决内科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人的护理计划的制订和实施。 3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 1. 在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。 教研职责 2. 负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。 3. 协助科护士长制订内科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 护师 护士长、副主任护师 各业务科室及相关的职能科室 副主任护师 护师、护士 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备五年以上的护师工作经验 2. 知 识 技 能 要 求

24

基础技能要求 专业技能要求 1. 熟练掌握内科护理学专业理论。 2. 掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3. 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。 1. 掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。 2. 熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。 3. 熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。 1. 对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。 其他要求 2. 熟悉内科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 内科护理知识与操作技能培训。 2. 医院和护理管理与相关法律法规知识培训。 3. 护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。 2． 护理工作质量的监督检查权。 3． 领导交给的其他的权力。 五. 协 调 关 系 1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。 2. 护理人员内部关系的协调。 3. 与院内相关科室人员关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。 3. 对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。 4. 对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。

25

内科系统护师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 护师 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-H-04 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护士长领导下，负责内科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 1. 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 业务职责 2. 参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 3. 参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。 4. 对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 1. 协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。 教研职责 2. 负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。 3. 协助上级护师制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 护士 护士长、副主任护师、主管护师 各业务科室及相关的职能科室 主管护师 护士 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 26

执业资格：执业护士，并获护师职称 从业资格要求 工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验 大专学历见习一年期满并具备二年以上的临床经验 中专学历具备五年以上的护士工作经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 1. 掌握基础护理学专业理论。 2. 熟悉内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3. 熟悉整体护理和护理程序理论。 1. 熟悉内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。 2. 了解与内科护理学密切相关学科的理论。 3. 了解诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。 1. 对病情有较好的观察能力。 2. 有较好的判断能力和应急处理能力。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3. 一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 内科护理知识与操作技能培训。 2. 医院和护理管理与相关法律法规知识培训。 3. 护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。 专业技能要求 其他要求 四. 工 作 权 限 1． 护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。 2． 护理工作质量的监督检查权。 五. 协 调 关 系 1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。 2. 与相关科室人员业务关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院和科室各项指令的执行情况。 2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。

27

内科系统护士岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 护士 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-H-05 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护士长领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。 1. 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。 2. 做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 业务职责 3. 参与危重病人的抢救工作。 4. 协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 5. 办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 6. 定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 护士长、副主任护师、主管护师、护师 各业务科室及相关的职能科室 护师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士 工作经验：具备见习护士工作经验 2. 知 识 技 能 要 求 28 基础技能要求 专业技能要求 其他要求 1. 掌握基础护理学专业理论。 2. 了解内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3. 了解整体护理和护理程序理论。 1. 熟悉内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。 2. 了解与内科护理学密切相关学科的理论。 1. 对病情有较好的观察能力。 2. 有较好的判断能力和应急处理能力。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3. 一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 内科护理知识与操作技能培训。 2. 护理服务技能及沟通技能培训。 3. 相关法律法规知识培训与心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 分管病房和病人的管理权。 2． 护理教学和科研的参与权。 3． 合理化建议权。 五. 协 调 关 系 1. 与病员及其家属关系的协调。 2. 与内部员工关系的协调。 3. 与相关科室人员业务关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院和科室各项指令的执行情况。 2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况 3. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。

29

内科系统见习护士岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 见习护士 所属部门 内科 岗位编号 L-NK-H-06 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护士长和护士的指导下进行护理见习工作。 2. 工 作 职 责 1. 认真执行各项护理制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。 2. 做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 3. 协助护士认真做好危重病人的抢救工作。 4. 协助医师进行各诊疗工作，负责采集各种检验标本。 5. 参加科内的护理教学和科研，经常征求病人的意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。 6. 协助护士办理入院、出院、专科、转院手续及有关登记工作。 7. 对所记载的护理记录必须经执业护士审核后方可有效。 8. 在护士长的领导下做好病房管理、消毒隔离工作。 9. 积极参加业务学习和技术操作训练，提高自己的思想理论技术操作水平。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 护士长、副主任护师、主管护师、护师、护士 各业务科室及相关的职能科室 护士 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 2. 知 识 技 能 要 求 30