第一章
第1条
总则
为了鼓励员工通过自主继续学习，以提升自身基本素质和技能，以满足和适应公司不断发展需要，对取得学历（学位）和职业资格证书的员工补助部分学习费用，为规范费用的管理支出标准，特制定本规定。
第2条第3条
本规定适用于进公司满一年以上的员工。
管理部负责员工的学历和职业技能教育日常管理工作，审查、报批和组织验核工作。
并进行员工学历和职业资格教育的资格
第二章报考原则
第4条学历和职业技能教育要贯彻“职业发展需要、业余时间学习；增强基本素质、提升职业技能”
的原则，学习过程不能影响本职工作，如因学习期间对工作造成严重影响的，公司取消其学历和职业技能教育学费报销资格。
第5条员工报考国民教育系列的成人继续教育学历（学位）
的各类高等学校是指国家教育部门批准
办学的高等教育院校、中外合作办学机构、具备相应学位授予权教育或研究机构。对于国家不承认学历（学位），不记入公司员工档案，并不给予补助。
第6条员工报考的职业技能鉴定应为人力资源和社会保障部门
（原劳动部门）组织实施职业鉴定机构。
一般为部、省、市、区职业技能鉴定中心。对员工取得人力资源和社会保障部门（原人事部门）和专业协会、其他机构组织评定或考试所获得专业技术资格、执（职）业资格不在此次补助范围之列。
第7条学历报考专业和职业技能鉴定应与工作岗位相匹配，其中，申报学历（学位）应高于现有学历
（学位）；申请职业技能鉴定应高于现有级别。
第8条公司主张员工在职学历教育和职业技能提升，不主张脱产教育。第9条公司根据人才培养需要，选派部分员工参加
MBA、EMBA和各类在职专业学位教育的，由公司管
理部统一安排并报公司领导批准。具体由公司和选派员工双方参照本规定协商约定相关事项。
第三章奖励标准及服务年限
学位或职业资格证书并且仍然在职，
所取得
第10条员工自费完成学历教育和职业技能鉴定取得毕业、
的学历（学位）和证书经鉴定为国家教育部门和人力资源和社会保障部门（原劳动部门）所承认。由员工主动申请并承诺在公司服务最低年限，公司给予定额标准补助，具体标准如下：
1
学历(学位)教育
层次硕士学位中升本科专升本大专
定额标准30000 12000 8000 6000
服务年限4年3年2年1年
级别- 一级二级三级
等级-
职业资格鉴定
定额标准
- 8000 6000 3000
服务年限
- 2年1年1年
高级技师技师高级工
第11条额外奖励补助标准：学历（学位）教育和职业技能鉴定平均成绩在定额标准上上浮
15%；80分以上（不含）在定额标准上上浮
70（含）～80分（含）在
10%；
20%，本科学历并取得学位另加
取得硕士学位和研究生学历在定额标准上上浮50%；不能计算分数课目，不列入平均分数，有
论文需论文成绩在“中等”以上（含）方可获得以上额外奖励。
第12条最低服务年限从取得毕业证书和职业证书签发日期开始计算。
职，应偿还学费，偿还金额按最低服务年限月份数折算。准+额外奖励金额)×（应服务年限－已服务年限）
如在服务期内，员工本人要求辞计算公式：应偿还补助费用
=(定额标
/应服务年限。
第13条员工因消极怠工、严重失职、营私舞弊、造成重大损失、严重违反公司规制度或违法犯罪，以
及符合《劳动合同法》第员工应按本规定第
39、40条规定情形之一被公司予以解除劳动合同、开除、辞退的，
12条偿还补助费用。
第四章备案和申报补助程序
第14条员工在接受教育前（一般在联系教育机构并与达成协议时），应填写《员工在职学历/学位和
职业技能教育备案表》附件一，所属部门出示意见，由管理部审核后报公司领导批准。无备案表，不得申请补助。
第15条员工备案申请能否得到批准，需经过考察，主要考察员工现有工作表现、学历、资历、管理
能力、技术（技能）、思想素质、健康状况及公司长期雇用员工在公司工作意愿。
第16条员工教育结束，获得证书后，员工持学籍档案、毕业证书（学位证书）原件和职业技能证书
到管理部，并上网进行验证，并录入员工档案。
第17条员工填写《员工在职学历
业技能教育备案表》复印件
/学位和职业技能教育申请表》附件二及《员工在职学历,按表格要求进行审批。并与公司签订《参加在职学历
/学位和职/学位和职
业技能教育服务保证合同》附件三。
第18条管理部对于学历（学位）和职业技能证书有异议时，必要时员工需提供相应证明资料（如学
历鉴定、教育档案、职业鉴定机构证明等）
，方可取得补助。
第19条员工需凭就读和鉴定期间的产生费用发票（包含培训费、学费、鉴定费、考试费、杂费等）
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和《申请表》、《服务保证合同》，到财务课办理教育费用补助领款手续。
第五章其他规定
第20条经备案参加学历/学位和职业技能教育的员工，面授、复习、培训等时间，按员工事假处理，
若考试属全国教育或鉴定机构统一考试并持有准考证，按《关规定执行。
第21条员工未获公司备案；不是本规定所指教育内容，自行参加的各种类型的教育，公司不给予补
助。
第22条本规定取得证书，不同于公司现有职称职级管理规定；但取得证书员工，公司在晋升、加薪
时会适当考虑其获得证书及职位能力要求。
SOC员工休假、请假管理规定》相
第六章附则
第23条进公司满一年以上的员工指在备案时必须在公司工作满一年以上。新入职员工正在接受教育的，满一年后向公司提出备案申请。
第24条国民教育系列的成人继续教育学历有四种主要形式，分别是成人高等教育、高等教育
自学考试、电大现代远程开放教育和网络大学。
第25条本规定实施前已取得学历
/学位毕业证和职业技能证书的，不予补助，具体以证书签发
日期为准。从本规定实施之后进入公司新员工，在不满一年内获得证书，不在补助范围之列（因在录用时已考虑学历和技能证书情况）
第26条现正在接受学历
申请补助。
第27条本规定自2010年1月1日起实施，公司管理部保留最终解释权。
。
/学位和职业技能教育的，并未取得相应证书的，补齐备案手续，可以
附表一：《员工在职学历/位和职业技能教育备案审批表》附表二：《员工在职学历/学位和职业技能教育补助申请表》附表三：《在职学历/学位和职业技能教育服务保证合同》
XXXXX（XX）有限公司2009年11月12日
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附表一：
员工在职学历/位和职业技能教育备案审批表
个人基本信息
姓名所在部门毕业学校现有职业技能专业
入职日期
性别出生年月职位级别专业
技能级别学历/学位现任岗位
备案申请审批情况
学历/学位教育
备案类别
职业技能鉴定
报考/鉴定机构名称院系/培训机构名称学历/学位/级别学制（年）预计毕业/鉴定日期
□大专□专升本□中升本□硕士□硕士研究生（含学位）□一级（高级技师）
□三级（高级工）□二级（技师）教育/培训形式专业名称预计费用学习/培训时间上课/培训城市备案人签名：
至
年
所在部门意见
课长：
部长：
月日
管理部意见
总务人事课课长：
管理部部长：
公司领导意见
填表说明：1、“教育形式”是指“成教”、“远程”、“自考”、“网络”、“辅导班”、“学位课程班”、“培训班”等； 2、“上课时间”是指具体的上课时间，如“周末”
、“晚上”等；3、请附相关招生、培训简章。
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附表二：姓名所在部门入职日期获得学历/学位和职
业技能类别报考/鉴定机构名称院系/培训机构名称学历/学位/级别证书登记日期
员工在职学历/学位和职业技能教育补助申请表
性别
出生年月职位级别现任岗位
学历/学位教育职业技能鉴定
□大专
□专升本
□中升本
□硕士
□硕士研究生（含学位）□一级（高级技师）
□三级（高级工）□二级（技师）教育/培训形式专业名称所花费用合计档案资料有无
学习/鉴定成绩情况
定额标准本人承诺：
额外奖励金额
根据《员工在职学历（学位）和职业技能教育补助标准管理规定》第并按规定要求保证在公司服务合同书》。
申请/承诺人签名：
所在部门审核
课长：
部长：核定金额：
标准金额：
部门审核：
合计补助金额：
条，向公司提出申请补助，
年，服务起始时间从获得证书登记日期开始起算。具体见相关《服务
年
月
日
管理部审核
元；奖励金额：元。
元。
公司领导批准
公司财务部门意见：
注：部门审核和管理审核需附证书原件及相应成绩和档案资料。需提供《备案表》复印件。
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附表三：
在职学历/学位和职业技能教育服务保证合同
甲方：乙方：
身份证号码：
根据甲乙双方认可，在公平、公正、平等自愿、协商一致基础上，就在职学历和职业技能教育服务年限事宜达成如下协议：一、服务年限规定：
乙方经甲方备案审批参加学历
/学位和职业技能教育学习，已毕业或获得证书并取得
__________学历(学位)/职业技能证书,_____________专业，根据《员工在职学历（学位）和职业技能教育补助标准管理规定》，甲方同意补助乙方的定额费用
元,根据乙方
成绩额外奖励________元，共计__________元,乙方同意从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日应为甲方服务_______年。二、违约责任：
1、乙方在服务保证期间应遵守甲方的各项规章制度，尽职尽责，因乙方消极怠工、严重失职、营私舞弊、造成重大损失、严重违反公司规制度或违法犯罪等原因以及乙方有
《劳
动合同法》第39、40条规定情形之一，被公司予以解除劳动合同（辞退、开除）处理的，乙方按规定一次返还应偿还补助费用。
2、乙方劳动合同虽满，但服务年限未满时，如乙方不再续签劳动合同时，必须在办理其他离职手续之前一次性支付教育补助费用，半月计算。
3、乙方劳动合同期满，相应服务年限未满，如甲方不再续约，乙方无需负担赔偿责任。4、在服务保证期间，如因不可抗力（如患重病、死亡或其它意外）而导致乙方客观上无法继续为甲方服务时，乙方无需退回所申请教育补助费用。三、本协议一式二份，甲方执一份，甲乙方执一份。
返还金额按服务月份数折算，不满一月的按
甲方：（单位盖章）代表签字：签字日期：
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乙方：
身份证号码：签字日期：
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