(康达)高支模施工方案(完整)

南京医科大学康达学院

图书馆/行政人文楼

高支模专项施工方案

编制人:

审核人:

批准人：

江苏玉龙建设工程有限公司

2０１2年4月１6日

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目 录

一、 工程概况……………………………………… …第 2 页 二、 编制依据…………………………………………第 2 页 三、 模板支撑体系……………………………………第 3 页 四、 质量技术保证措施………………………………第 4 页 五、 针对浇捣砼输送制定的安全措施………………第 5页 六、 安全文明施工措施………………………………第 7 页 七、 应急救援装备及通讯网络和联系方式…………第 8 页 八、 成品保护…………………………………………第10页 九、 设计计算…………………………………………第10页 附：三层结构梁支模计算书 三层结构板支模计算书

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第一节 工程概况

第二节 编制依据

1、依据康达学院施工设计图纸;

２、依据《康达学院施工组织设计》； 3、各类参考规范、图书; 《建筑施工手册》第四版; 《建筑施工计算手册》江正荣著;

《建筑结构荷载规范》（GB5000９-2０01); 《混凝土结构设计规范》(GB5001０—20０2); 《钢结构设计规范》(ＧＢ50０１7-２0０3);

《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ１30-２0０１);

第三节 模板支撑体系

一、基本参数 ５#房1－11轴,9。25０ｍ标高粱梁段信息 梁截面宽度B(m) 承重架及模板支撑设置 立杆步距ｈ(m) 梁底增加承重立杆根数 梁底模板支撑小楞材料 立杆承重连接方式 KＬ07ｂ（1A）,见结施15、１6及建施19中1-1剖面图 ０．4 梁底支撑小楞垂直梁截面方向 1．5 方木 双扣件 3 梁截面高度Ｄ(m） 立杆沿梁跨度方向间距la（m） 梁侧立杆间距lｃ(m) 钢管类型(mm) 扣件抗滑承载力系数 0。65 0.8 0.8 0.8 Φ4８×3 1 楼板混凝土厚度（ｍm) 120 １ 板底承重立杆横向间距或排距ｌｂ（m) 立杆上端伸出至模板支撑点的长度(a） 是否计算边梁 模板自重（kＮ/㎡） 施工荷载(kN／㎡) 振捣混凝土对梁侧板荷载(kＮ/㎡） 考虑荷载折减系数 4 否 ０。1 否 0。3 2 梁模板支架计算高度 是否验算地基承载力 钢筋自重(ｋＮ/m³） 振捣混凝土对梁底模板荷载(kN/㎡） 新浇混凝土侧压力(kN/㎡) 是否进行模板材料匡算 自定义梁两侧楼板计算长度 6．3 否 1．5 2 17.848 否 是否自定义梁侧楼板计算长度 是 1.6 二、材料参数 木材品种 抗压强度设计值ｆc（N／ｍｍ) 抗剪强度设计值ｆv（N／m㎡） 面板抗弯设计值fm(N/ｍ㎡) 面板弹性模量Ｅ(N/m㎡) 杉木 10 １。4 13 6000 弹性模量E(Ｎ/m㎡) 抗弯强度设计值fm(N/ｍ㎡） 面板类型 面板厚度 9000 11 胶合面板 １８ 三、梁底模板参数 梁底方木截面宽度（㎜） 梁底纵向支撑根数 主楞(外龙骨)方向 次楞根数 对拉螺栓的直径（mm） 第1根次梁支撑类型 第2根次梁支撑类型 第3根次梁支撑类型 第３根次梁支撑类型 主楞材料 主楞壁厚(ｍm) 次楞材料 次楞高度(ｍｍ) 采用斜撑 1０0 3 竖向设置 ４ M12 固定支撑点 固定支撑点 固定支撑点 固定支撑点 圆钢管(Φ48×30） ３ 木方 5０ 否 梁底方木截面高度（mｍ） 两地木方、木托梁计算方法 主楞间距(ｍm) 主楞竖向支撑杆数量 对拉螺栓水平间距(mm) 第1根次楞支撑点至梁底距离 第２根次楞支撑点至梁底距离 第3根次楞支撑点至梁底距离 第4根次楞支撑点至梁底距离 主楞直径（mm) 主楞合并根数 次楞宽度(mm) 次楞合并根数 5０ 按三跨连续梁计算 四、侧梁模板参数 ２00 4 ４０0 1５0 300 4５0 ６00 ４８ ２ １00 1

另支架周围一圈立杆满布竖向连续剪刀撑,主梁、次梁设置竖向剪刀撑；剪刀撑分两层设置,在梁底、中间、扫地杆处共设置三道水平剪刀撑。

第四节 质量技术保证措施

（一）根据各层的技术特点和质量要求，详细向作业班组人员作交底,并组织有关作业人员学习有关的作业指导书。施工过程由施工员和质安员对质量进行全面监控．模板安装完成后，项目经理要及时组织监理工程、施工员、质安员和班组的主要技术人员按照有关的检评标准进行验收,并通知各部门验收，合格后方可进行下一工序的施工。

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如发现有不合格的必须返工重做至合格标准为止.

工作班组工区自检合格不合格质检工程师 检查合格不合格返工或返修监理工程师 检查不合格安全监督站检查施作下一道工序模板工程质量保证措施流程图

(二)施工过程质安员要对作业人员的安全操作过行监控.确保施工生产安全,并要对支撑系统进行全面稳定性检查。施工前外围脚步手架必须先行施工,确保周边的安全环境。施工作业的电锯必须要配有锯尾刀和传动带防护罩及安全挡板,指定有经验的作业人员进行操作，杜绝安全事故的发生。作业区内严禁区动火,需要动火作业必须向项目部办理动火报批手续.严禁在模板作业区内吸咽，并配置适当的灭火器材，保证施工防火安全。

（三)施工员对班组交代好标高的控制点，实行专人负责、对其进行监控,由施工员复核后才能进行下一道工序。派专人负责模板安装的监控工作，避免爆模和塌模和现象出现.

第五节 针对浇捣砼输送制定的安全措施

一、常规措施 施工部署：

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本工程全部采用商品混凝土，现场布置1台移动混凝土泵车泵送混凝土。浇捣作业安排在白天且天气晴朗时进行,各专业负责人及施工员、质安员跟班作业，负责检查督促,同时做好各方面协调工作.

施工方法: 1、 准备工作

（1） 钢筋的隐蔽检查工作已经完成，并已核实预埋件、线管、孔洞的位置、数量 固定情况无误。

（2）模板的预检工作已经完成，模板的标高、位置、尺寸准确符合设计要求，支架稳定，支撑和模板固定可靠，模板拼缝严密，符合规范要求.

（3）混凝土浇筑前组织施工人员进行方案的学习,由技术部门讲述施工方案,对重点部位单独交底，设专人负责,做到人人心中有数。

（4）混凝土浇筑用支架,走道及工作平台，安全稳固，能够满足浇筑要求。

(5）混凝土浇筑前，仔细清理泵管内残留物，确保泵管畅通，仔细检查井字架加固情况。 2、混凝土浇筑和振捣一般要求：

（1)本工程一次施工完毕,每一条梁砼应连续浇筑．如必须间歇，间歇时间应尽量缩短,并在下层混凝土初凝前,将上层混凝土浇筑完毕。

（2)浇筑混凝土时设专人看模，经常观察模板、支架、钢筋、预埋件和预留孔洞的情况，当发生变形位移时立即停止浇筑,并在已浇筑的混凝土初凝前修整完好.

(3)梁分层(厚度为４０0mｍ)浇筑，当达到板底位置时即与板的混凝土一起浇筑，随着阶梯形的不断延展,则可连续向前推进,倾倒混凝土方向与浇筑方向相板.当浇注至梁截面的3/4高时,应加强对支顶变形的监控。

（4）砼浇注应垂直于主梁,再向两边浇捣,或垂直于主梁的任一端向中部同时浇捣。严禁从垂直主梁一端向另一端浇捣的方式施工。

（５)柱和梁板分开浇筑,竖向结构达到一定强度后方可作为模板支架的约束端。 (6)泵送砼应随浇、随捣、随平整，砼不得堆积在泵管口附近。

(7）钢筋、模板工长跟班作业，发现问题及时解决，同时设专人检查钢筋,模板。 二、预防坍塌事故的安全技术措施

一般引起坍塌事故主要因素是设计出错，不按方案施工及材料不合要求造成,根据以往经验，采取以下措施： 1、模板作业前,按设计单位要求,根据施工工艺、作业条件及周边环境编制施工方案,单位负责人审批签字,项目经理组织有关部门验收,经验收合格签字后,方可作业．

3、模板支撑采用钢管作立柱,支撑立柱基础应牢固,并按设计计算严格控制模板支撑系统的沉降量。支撑立柱基础为素砼地骨,应按计算书要求设置垫板。斜支撑和立柱应牢固拉接，形成整体。

4、模板作业时,指定专人指挥、监护，出现位移、开裂及渗漏时,必须立即停止施工，将作业人员撤离作业现场,待险情排除,方可作业。

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5、板面堆放模板时,严格控制数量、重量,防止超载。

6、拆模间歇时，应将已活动模板、拉杆、支撑等固定牢固,严防突然掉落、倒塌伤人。 三、预防高处坠落事故的安全技术措施:

(1）凡是高血压、心脏病、癫痫病、晕高或视力不够等不适合做高处作业的人员，均不得从事高空作业.要经常进行安全技术教育。凡从事支架工种的人员，必须定期（每年）进行体检。

(2)钢管支撑支搭以前，必须制定施工方案和进行安全技术交底,向所有参加作业人员进行书面交底。ﻫ （３)操作小组接受任务后,必须根据任务特点和交底要求进行认真讨论,确定支搭方法,明确分工。在开始操作前,组长和安全员应对施工环境及所需防护用具做一次检查,消除隐患后方可开始操作。ﻫ (4）支架工在高处(距地高度２m以上)作业时,必须佩带安全带.所用的杆子应栓２m长的杆子绳。安全带必须与已绑好的立、横杆挂牢,不得挂在铅丝扣或其他不牢固的地方，不得“走过档”(即在一根顺水杆上不扶任何支点行走),也不得跳跃支架。在支架上操作应精力集中，禁止打闹和玩笑，休息时应下支架。严禁酒后作业。ﻫ （5)遇有恶劣气候(如风力五级以上,高温、雨天气等)影响安全施工时应停止高处作业。

(6）递杆、拉杆时，上下左右操作人员应密切配合,协调一致。拉杆人员应注意不碰撞上方人员和已绑好的杆子，下方递杆人员应在上方人员接住杆子后方可松手，并躲离其垂直操作距离3m以外。使用人力吊料,大绳必须坚固，严禁在垂直下方3m以内拉大绳吊料。使用机械吊运,应设天地轮，天地轮必须加固,应遵守机械吊装安全操作规程,吊运杉板、钢管等物应绑扎牢固,接料平台外侧不准站人，接料人员应等起重机械停车后再接料、解绑绳.

（7)未搭完的一切钢管支撑,非支架工一律不准上架。支架搭完后由施工人会同支架组长以及使用工种、技术、安全等有关人员共同进行验收，认为合格,办理交接验收手续后方可使用。使用中的支架必须保持完整，禁止随意拆、改钢管支撑或挪用脚手板；必须拆改时,应经施工负责人批准,由支架工负责操作。ﻫ (8）所有的支架，经过大风、大雨后,要进行检查，如发现倾斜下沉及松扣、崩扣要及时修理。ﻫ 2．支架拆除安全技术交底ﻫ （１）架体拆除前，工长要向拆架施工人员进行书面安全交底工作.交底有接受人签字。ﻫ (２)拆除前，班组要学习安全技术操作规程,班组必须对拆架人员进行安全交底，交底要有记录,交底内容要有针对性，拆支架的注意事项必须讲清楚。

(3）拆架前在地上用绳子或铁丝先拉好围栏,没有监护人，没有安全员工长在场，外架不准拆除。

（４)支架拆除程序应由上而下,按层按步拆除。先清理架上杂物，如脚手板上的混凝土、砂浆块、U型卡、活动杆子及材料。按拆架原则先拆后搭的杆子．剪刀撑、拉杆不准一次性全部拆除,要求杆拆到哪一层,剪刀撑、拉杆拆到哪一层。

(5)拆除工艺流程:拆剪刀撑→拆立杆→拉杆传递至地面→清除扣件→按规格堆码。

（６）拆杆和放杆时必须由２——3人协同操作,拆大横杆时，应由站在中间的人将杆顺下传递，下方人员接到杆拿稳拿牢后,上方人员才准松手,严禁往下乱扔脚手料具。ﻫ (7)拆架人员必须系安全带,拆除过程中,应指派一个责任心强、技术水平高的工人担任指挥,负责拆除工作的全部安全作业。ﻫ (8)拆架时有管线阻碍不得任意割移，同时要注意扣件崩扣，避免踩在滑动的杆件上操作。

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（９）拆架时螺丝扣必须从钢管上拆除，不准螺丝扣在被拆下的钢管上。

(１０)拆架人员应配备工具套,手上拿钢管时，不准同时拿板手,工具用后必须放在工具套内。 (11）拆架休息时不准坐在支架上或不安全的地方,严禁在拆架时嘻戏打闹。

（12）拆架人员要穿戴好个人劳保用品,不准穿胶底易滑鞋上架作业,衣服要轻便。ﻫ (13)拆除中途不得换人，如更换人员必须重新进行安全技术交底.ﻫ (14)拆下来的钢管要随拆、随清、随运，分类、分堆、分规格码放整齐,要有防水措施，以防雨后生锈。扣件要分型号装箱保管。

(１６)严禁支架工在夜间进行支架搭拆工作。未尽事宜工长在安全技术交底中做详细的交底,施工中存在问题的地方应及时与技术部门联系，以便及时纠正.

第六节 安全文明施工措施

1、所有施工人员进入施工现场必须遵守安全文明施工的有关规定,严格按照安全技术操作规程进行操作。并必须于施工前对施工班组进行入场三级教育,经考核合格后，方准进场施工。

２、进入施工现场人员应戴好安全帽,高处作业人员应系安全带。 3、高空、结构复杂模板的安装与拆除,事先应有切实的安全措施。

4、遇六级以上大风时,应暂停室外的高空作业，雪霜雨后应先清扫施工现场，不滑时再进行工作。

5、两人抬运模板时要互相配合，协调工作。传递模板、工具应用运输工具或绳子系牢后升降,不得乱抛。组合钢模板装拆时，上下应有人接应.钢模板及配件应随装拆随运送,严禁高处掷下。高空拆模时，应由专人指挥,并在下面标出工作区,用绳子和红白旗加以围栏,暂停人员过往.

６、不得在脚手架上堆放大批模板等材料。

7、支模过程中,如需中途停歇,应将支撑、搭头、柱头板等钉牢。拆模间歇时，应交已活动的弹板、牵杠、支撑等运走或妥善堆放,防止因踏空、扶手而坠落.

8、模板上有预留孔者,应在安装后将洞口盖好,混凝土板上的预留洞,应在楼梯拆除后将洞口盖好。

9、拆除模板应用长播棒，不允许人站在正在拆除的模板上,在拆除楼板模板时，要注意整块模板掉下,尤其是用定型模板做平台模板时,更要注意,拆除人员要站在门窗洞口外拉支撑，防止模板突然掉落伤人.

１0、安装拆除模板时禁止使用２０＊40木料、悬空模板作站立人板，操作人员必须有牢固站立的立足点。 11、施工人员不准在大梁底模上行走。操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业．

12、装拆模板时，操作人员要站立在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面工作;操作人员要主动避让吊物，增强自我保护的安全意识.

１３、拆模应一次拆清;不得留下无撑模板。拆下的模板要及时清理,堆放整齐。

１４、要严格执行操作规程，不得违章作业、野蛮施工,不得有侥幸、麻痹、经验主义思想,对违章指挥有拒绝,并有权制止他人违章作业.提高安全意识,做到三不伤害和做到预防为主,安全第一。

第七节 应急救援装备及通讯网络和联络方式

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一、应急救援装备

应急救援装备包括值班电话、报警电话、无线对讲机、灭火器材、消防专用水管、消防水池、防毒面具、应急药箱、担架、抽水机及切割机等。

二、应急救援药品:

1、外用药品：双氧水、雷佛奴尔水、红药水、碘酒、消毒的棉签、药棉、纱布、胶布、绷带、创可贴、跌打万花油、眼水、眼膏、磺胺结晶、烫火膏、清凉油或驱风油、毛巾、急救包等。

三、应急救援通讯网络:

应急救援通讯网络有；南长区报警服务台:１10;火警:1１9;急救:120;交警：12０;气象站：１21２１；公司质安部:０51０-８8２7５９99。

四、应急救援领导小组名单： 序号 1 姓 名 孙义平 职 务 组长 联 系 电 话 1320５２8３299 2 徐乃峰 副组长 １3０930８0８1１ ３ 王友全 组员 13６061７７64３ 4 谢正洪 组员 1509４３880８7 6 吴军 组员 13814279669 应急救援营救 应急救援保卫、通讯 应急救援物资、机电维护 应急救援主管 应急救援职务 应急救援总指挥 五、应急救援领导小组任务:

立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员．抢救受害人是应急救援的首要任务，在应急救援行动中，快速、有序、有效地实施现场急救与安全转送伤员降低伤亡率,减少事故的损失．

指导群众防护,组织群众撤离。

迅速控制危险源,对事故造成的危害进行监测、测定事故危害区域、危害性质及危害程度。 做好现场清洁，消除危害后果.

查清事故原因，查明人员伤亡情况，协助上级部门对事故调查。 六、三大应急救援措施： (一）高空打击急救措施 1、颅脑损伤:

首先，认真检查患者的头部和全身情况，特别注意患者的意识状态,如:是否休克和其它部位和复合伤。然后,

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把患者身体半卧或侧卧,保持呼吸道畅通.另外,防止患者受到震动,可用衣物把患者头部垫好进行运送.

2、胸部损伤：

(1)开放性气胸,可用无菌纱布棉垫包扎伤口封闭。 （２)胸壁浮动，可用棉垫加中等压力包扎处理。

(３)胸部患者有呼吸困难的宜采用半卧式，可用座椅式双人搬运法或用座椅搬运。 ３、腹部开放性损伤：

腹腔内脏器官自伤口脱出时,可用碗等覆盖保护,再进行包扎处理。搬运患者时,应采用木板或担架让患者俯卧体位运送。

(二)高空坠落急救措施 1、脊柱损伤:

主要是保护患者的脊髓，避免再受到损伤。由数人共同配合,用均衡协调的力量抬起患者,使身体平直，采用俯卧式把患者放置在木板或担架进行运送．

颈部损伤：

首先稳定头部,进行适当的牵引,数人共同配合,用均衡协调的力量患者滚动并仰 卧到木板或担架上。另外，颈部下垫好小枕、头部两侧用软物固定,防止头部摆动。 骨盆部损伤:

可采用侧卧位于木板或担架上,髋、膝部要屈曲，膝下垫软物,以保持体位,然后 运送。

(三)坍塌事故急救措施:

1、应急救援领导小组负责应急抢救工作的统一领导和组织实施,指挥现场抢险队伍,迅速组建、调集抢险及救护队伍。

2、应急救援领导小组防止建筑物坍塌事故扩大的抢险安全防范措施。 3、应急救援领导小组负责统一组织指挥现场抢险救灾伤员救治及转送行动.

４、沉着冷静、及时观察,掌握突发事故的动态,积极组织应急救援领导小组成员进行报警,抢救伤员，疏散人员,抢修水、气泄漏和抢运贵重物品

第八节 成品保护

1、使用后拆卸下来的钢管支顶,要将有损伤的挑出，重新维修，严重损伤的要剔除更换。

２、所有支顶螺栓、内(外)管件粘有混凝土以及锈斑等应清除干净,用后上油保养。 3、保管时,原则上分类竖放,平放时要整齐迭置，不可过高。

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4、卸料时各构配件严禁抛掷至地面。

5、搬运时,钢管支顶应缩到最短尺寸,运输中支顶上不得堆重物。

九、设计计算

说明：

１、本工程高支模支撑计算均采用“拼命施工安全设施计算软件＂进行计算。

2、本设计计算所选用的大梁，为图纸设计高支模板块范围内具有特殊性的大截面的框架梁,小于该截面的高支模框架梁可参照该计算施工。

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员工年终工作总结【范文一】

201ｘ年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的2０１ｘ年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,2０1x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下: 一、虚心学习，努力工作

(一)在20１x年里,我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路,总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验．我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二）20１x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

（三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

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(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 (三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理, 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展. 三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作，取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获: （一）只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

（二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用. (四）只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

（一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一.冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 (二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向,工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

(三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策! 六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够． 2、本部有个别员工，骄傲情绪较高,工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语,这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

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3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生．

七、下步的打算

针对2０1ｘ年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面: (一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

（二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三）加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷．我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好！ 员工年终工作总结【范文二】

一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐,悲伤与泪水,还有坎坷。

XX，崭新的一年,而现在已经过去了半年,在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识,尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解,从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是,在处理故障的同时,我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合,减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点．

学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间.2对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急,在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“ＸX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中,也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量,不断前进.

存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁,如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松,当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。

下半年的目标:在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态,多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养。 最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。

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员工年终工作总结【范文三】

时光荏苒,ＸＸ年年很快就要过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习，不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳，任劳任怨．在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作,

在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长\"，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者.要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。

对此我向领导做如下工作报告：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平.

(1)是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表\"重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表＂重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力.

(２）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识.在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

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(3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。 三、努力工作,按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法,效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出,效果良好. 四、在廉的方面:

（1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求\纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司,员工，不弄虚作假、与公司争利。

(2）在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道．

（３）严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风.本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。

（４)密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益.本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。 (5)按规定执行个人重大事项报告制度.

总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战．明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短,相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

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