浅谈基层医院外科护士规范化培训的护理管理

发表时间：2017-08-01T15:50:01.827Z 来源：《医药前沿》2017年7月第20期 作者： 黄红利[导读] 探讨对基层医院外科护士规范化培训（以下简称“规培护士”）的管理。

（四川省乐山市五通桥区人民医院 四川 乐山 614800）

【摘要】目的：探讨对基层医院外科护士规范化培训（以下简称“规培护士”）的管理。方法：通过对我科2012年7月—2016年5月共46名规培护士实施全面、规范管理。结果：46名规培护士顺利通过了外科的出科理论和技能考试，病人满意度达95%。结论：对规培护士实施全面、规范化管理有利于提高规培护士的业务技术水平、与病人及家属的沟通能力，与医生、护士的协助能力，并养成良好的工作习惯，提升规培护士的整体实力。

【关键词】外科护士；规范化培训；护理管理

【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2017）20-02-02

规培护士是新招入我院的护士，根据护理部对规培护士的培训计划，每位规培护士到临床每个科室培训2～3个月，考核合格后根据每个护士的意愿和工作能力情况定科。 1.一般资料

2012年7月—2016年5月共46名规培护士，年龄19岁到15岁；其中有执业证书的37名，无执业证书的9名。在外科不论有无执业证书，都不能执业，因此均由临床经验丰富的高年资护士负责带教。 2.管理方法

2.1 护士长对规培护士管理

2.1.1据我院规培护士情况由护士长制定详细的培训计划，将培训的具体时间表穿插到日常工作中，理论培训与操作培训交叉进行，培训者由具有丰富临床经验的高年资外科护士来承担，每轮培训后给一段时间进行消化和练习，然后科内组织考核验收，考核过关的进入下一轮培训；对培训内容如未掌握，改变培训的形式，使培训的内容更加通俗易懂，操作更加趋于实际工作，务必使每位规培护士都能掌握培训内容。

2.1.2首先由护士长对规培护士进行岗前教育的培训，内容包括外科的规章制度、作息时间、个人仪容仪表、操作的规范化、严格遵守操作规程等。

2.1.3外科是专业性比较强的科室，对个人的专业技术知识和技能要求高，同时学科发展迅速，知识更新快、因此要求大家都要努力学习新知识，掌握新技能，利用工作之余不断进行充电，以满足为抢救患者生命的需求。对规培护士也要有不断学习，刻苦钻研的精神。 2.1.4对规培护士进行护理安全知识培训，培训的内容包括《住院患者十大安全目标》、护理操作安全、用药安全、各种应急预案、告知制度、法律知识等；

2.1.5职业暴露的培训。随着现代医学科学的发展和对医院感染认识的提高，护士职业危害也越来越受到国内外同行的关注[1]。所有患者的体液、血液和分泌物、排泄物都是最危险的感染性暴露源。外科患者大多数是有外伤，因密切接触患者的血液等感染源的几率比较高。

2.1.6对规培护士因年轻气盛，对患者家属的不理解而导致不必要的纠纷。因此此项培训也是必不可少的。规培护士应正确的理解病人及家属，要有爱心，责任心，同情心，对病人态度应和蔼，对工作应用心。对病人及家属有过激行为发生苗头时及时通知带教老师、护士长处理，必要时通知医院保卫科处理。尽量不与病人家属发生正面冲突，避免自己受到不必要的伤害。

2.1.7外科收治的都是各种急诊急救的患者，尤其是头部受伤的患者，病情具有特殊性，复杂性，多变性的特点，随时可能发生命危险[2]。因此患者和家属的心理护理特别重要。

2.1.8对规培护士的理论技能知识的培训，主要由带教老师进行培训。护士长每日晨时进行提问，现场查看病人，对该病人相关的疾病知识、观察护理要点进行提问抽查，再予以讲解。同时要求转科护士作好记录，并要求其下班后对今天所讲的内容查资料，第二天护士长再予以抽问看其掌握情况。

2.2 带教老师对规培护士的管理

带教老师为具有丰富临床经验的高年资主管护师，培训内容包括外科的各项规章制度、工作流程、工作特点、服务理念、护士的素质要求及所管病人的病情观察、安全管理、护理管理、重点管道的管理、压疮、坠床的管理、仪器设备的使用、操作流程、急救技能培训，突发应急情况的处理等。以理论讲解为主，喻教于工作中，反复强化，使规培护士尽量在外科多学习知识 ，掌握相关的技能，养成良好的学习工作习惯。

2.3 规培护士出科进行理论知识与技能的考试，考试的内容主要为培训的内容，同时还有病人对规培护士的满意度调查，以及科室医护人员对其工作情况的考核等。当然，护士长也会对规培护士在本科转科期间，有什么意见及不足的地方需要改进，以不断提高我们对规培护士的管理能力。 3.结果

46名规培护士顺利通过了外科的出科理论和技能的考试，且和本科护士之间关系融洽，病人对规培护士满意度达到了95%以上，规培护士的工作也得到了医生的认可。因此对规培护士实施全面、规范化管理有利于提高规培护士的业务技术水平、与病人及家属的沟通能力，与医生、护士的协作能力，从而提升了规培护士的整体实力。 4.讨论

4.1 规培护士在根据护理部的要求进行各科规范化培训后定科，因此其在各科规培期间所学的知识及技能及有无养成良好的学习习惯，会直接影响其以后的工作。

4.2 通过实施全面、规范化的管理，使规培护士养成良好的学习、工作习惯，增强沟通协调能力、团队的协作精神，以及处理紧急意外情况、做好自身防护等，提升个人的整体实力水平，有利于其自身今后的发展。

4.3 规培护士是医院护理工作后续发展的生力军，因此，她们工作能力的高低，直接影响医院后续的护理质量，因此，对规培护士实

施全面、规范化的管理是必须的，是一项长期的工作。

4.4 对新入护士实施全面、规范化培训的管理，有利于留在外科工作的规培护士，养成良好的学习和工作习惯，以及对病人极端负责任的态度，不断进取、刻苦专研的精神，为外科今后护理质量的提高奠定坚实的基础。

综上所述，护士规范化培训可以使她们的护理职业基本技能在反复实践中得到尽快提高，为护士队伍培养后备人才提供了较好的方法，有利于年轻护士的发展和成长，提高了医院护理队伍整体水平，为医院创造了良好的社会效益和经济效益。【参考文献】

[1]王海平.血液透析护士的职业性危害原因及防护体会[J].海南医学，2002，13(7)：85.

[2]陈献，李立平.综合护理干预对ICU患者家属焦虑状况的影响[J].当代护士学术版，2009，(1):14-16.