一，目的对备料车间管理有效的规范与执行。二，适用范 围适用于备料车间全体人员。三，内容：内容(1)员 工上下班遵守细则。(2)生产作业及行为规范。(3)员工 着装管理规定。(4)员工奖励细则。(5)员工处罚细则。 员工上下班遵守细则
第一条：上下班按行政人事部之规定(早8： 00上班至17： 00下班)，无故旷 工人员，按旷工时间扣除双倍工资， 旷工1〜3天的，记小过处分，连 续旷工3天的，按自动 离职处理。第二条：每天早晨7： 50各班开始早会，不可 迟到，迟到将给予经济处罚。第三条：下班时提前10分 钟打扫卫生与设备保养，个别机台提前超过10分钟的需向 车间主管申请，确认后执行，不按规定执行的，将给予经济 处罚。第四条：为节约能源，保证供气量，不允许用吸管 吹地面灰尘，违者将给予经 济处罚。第五条：下班铃声响 后，方可停止工作离开工作岗位，违者将给予经济处罚。 生产作业及行为规范
第六条：上班时间不得窜岗，离岗时需配带离岗证，违者将 给予经济处罚。第七条：员工在工作期间，应严格执行上司 的工作安排与命令，对顶撞上司，不服从工作安排者，将 给予处罚。第八条：员工在工作中，应严格遵守各机台的作 业规范，对不遵守机台作业规范的，将给予处罚，造成后 果自行承担。第九
条：员工在作业时，应严格把好质量关， 造成品质异常者，将视情节及造 成损失情况给予处罚。第 十条：员工应爱护工厂财产，严禁恶意损坏设备，主操手对 设备负保护责任。生产车间内的工装，夹具及工器具由保 管人负保管责任，丢失按原价赔偿。第十一条：机器严禁 空转现彖，不加工产品时，应关闭机器，违反者将给予经 济 处罚。第十二条：车间员工之间应团结，友爱，互相关心， 对破坏团结、无理取闹、寻衅滋事、聚众闹事，干扰正常 生产者，给予严重处罚。第十三条：上班时，严禁吃零食， 听耳机等与工作无关无关的事，违者给予处罚。
员工着装管理规定
第十四条：员工在上班时间内，要注意仪表，总体要求是： 大方、得体、整洁。第十五条：上班期间必须穿着厂服，佩 戴工作帽，员工穿厂服时，应拉好拉链，系好纽扣。第十 六条：员工上班时，应注意将头发梳理整齐，男职工，发不 过耳，一般不 准留胡子，女职工，不准带戒指、耳环、手 链，长头发者，工作时盘好头发。
第十七条：名牌一律挂在左胸前，上班不可穿拖鞋，不可穿 过短的裤子（以不过膝为准），不可穿裙子、高跟鞋。 员工奖励细则
第十八条：助人为乐，主动帮助其他员工，事迹突出者。第 十九条：积极主动配合主管工作，事迹突出者。第二十条： 履行
本岗位职责，事迹突出者。第二^一条：在保证产品 品质前提下，节约材料、能源和资金方面作出显著成 绩者。 第二十二条：积极研究改善工作方法提高工作效率确有成绩 者。第二十三条：临危不惧，抢险救灾，保护公司财产和 同事生命安全事迹突出者。第二十四条：发现事故隐患和险 情能主动采取措施既是排除，避免给企业造成重大损失者。 第二十五条：对于舞弊或有危害公司权益的行为能举报和制 止，使公司减少损失者。第二十六条：其它认为可以奖励 的行为。第二十七条：以上奖励需班组长提出申请，领导考 证。 员工处罚细则
第二十八条：违反第二条之规定，将给予经济处罚5元/次。 第二十九条：违反第三条之规定，将给予经济处罚10元/ 次。第三十条：违反第四、第十条之规定，将给予经济处罚 50元/次以上。第三十一条：违反第五条之规定，将给予经 济处罚50元/次。第三十二条：违反第六条之规定，将给予 经济处罚10元/次。第三十二条：违反第七条之规定，将 给予经济处罚50元/次，视影响程度给予严
重警告至记大过处分，影响恶劣的，给予开除处理。第三 十三条：违反第八条之规定，将给予经济处罚100元/次。 第三十四条：违反第九条之规定，将给予经济处罚20元/ 次以上。第三十五条：违反第十一条之规定，将给予经济 处罚30元/次。第三十六条：违反第十二条之规定，将给予 经济处罚200元，
严重违纪，给予开除处理。第三十七 条：违反第十三条之规定，将给予经济处罚20元/次。第 三十八条：违反第十四、十五、十六、十七条之规定，将给 予经济处罚10元/次以上。第三十九条：以上之规定未尽 之处，以公司管理制度为准。第四十条：以上规定与公司 管理制度相悖之处，均按公司管理制度为准。第四十一：此 规定从生效。
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