某房地产开发有限公司(岗位说明书)

某房地产开发有限公司

岗位说明书

2010年11月

目录

一、总经理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 二、常务副总经理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 三、成本核算部 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 1、成本核算部经理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 2、土建造价工程师 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 3、安装造价工程师 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。11 四、工程技术部 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。13 1、工程技术部经理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。13 2、项目经理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。16 3、土建工程师 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18 4、电气工程师 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。19 5、给排水工程师。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。21 6、设备工程师。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。23 五、策划部 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。25 1、策划部经理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。25 2、业务拓展。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。27 3、报建专员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。29 六、招标合同部 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。30 1、招标合同部经理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。30 2、招标采购 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 32 3、合约管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。34 七、财务部 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。35 1、财务部经理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。35 2、会计 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。38 3、出纳 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。40 八、综合部 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。42 1、综合部经理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。42 2、行政主管。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。45 3、档案管理员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。46 4、行政文秘。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。47 5、行政人事专员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。48

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总经理 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 总经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDZJL-01 1 综合部经理、财务部经理、招标合同部经理 本职： 领导、实施企业的中长期战略规划，组织制订本企业的年度经营管理计划，主持本企业的日常经营管理工作，负责组织、培养高效的管理团队和项目团队，确保企业经营管理目标和发展目标的顺利实现。分管招标合约部、财务部、综合部的日常经营管理工作。 职责与工作任务： 职责表述：领导制定和实施公司年度经营计划，对总公司确定的经营目标负责 根据总公司下达的年度经营目标，领导制定、分解公司年度经营计划 职责一工作 领导实施年度生产经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负任务 全面责任 领导制订公司预算方案，经总公司审批后组织实施 考核计划可行性、计划达成率 重点 职责表述：领导建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，推进公司的科学管理 四职责

职责二领导建立公司管理体系、完善组织管理构架，主持/推动公司关键业务流程的工作 执行，及时进行组织和流程的优化调整 任务 领导制订公司重要制度、标准，建立健全绩效管理体系，完善对公司的激励-约束机制 考核制度完整性、有效性 重点 职责表述：负责建立良好的沟通渠道，创造良好的内、外部环境 与总公司保持良好沟通，定期向总公司汇报经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜 职责三工作 领导建立公司与机构、金融机构、合作伙伴、媒体等外部机构间顺畅的任务 沟通渠道，创造良好的外部环境 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各分公司、部门关系 考核沟通渠道畅通性 重点 职责表述：主持公司日常经营管理工作，推进各项工作顺利开展 工作 领导建立高素质的员工队伍 3

任务 召开总经理办公会、经济分析会等重要会议，讨论和决策重要事项，沟通信息，部署工作 领导公司各单位开展前期策划、规划设计、工程管理、营销和销售管理、物业管理、融资管理等各项工作 领导建设公司企业文化，强化组织凝聚力 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 审核、签发以公司名义发出的各类文件 负责处理公司重大突发事件，并及时向总公司汇报 考核 重点 职责表述：配合总公司进行重大决策 分析内外部环境，组织制定公司发展战略，包括战略目标、战略定位、战略举措和实施计划，并组织实施 职责五 工作 任务 组织开展重大投资项目的评估和决策 公司其他重要决策：重大人事任免、年度经营目标的确定等 考核 重点 职 责 六 职责表述：完成总公司交办的其他工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 大学专科及以上学历 房地产、经济管理、企业管理等相关专业 企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知识。 具备综合分析能力；极强组织领导能力；敏锐的判断能力；果断的现场决策能力；活跃的创新创意策划能力；专业的设计欣赏评判能力；严谨的计划制定和执行能力，良好的人际关系沟通和协调能力。 总公司、公司内部各部门 相关主管部门、银行、设计单位、媒体等 技能技巧 其他： 使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络 4

工作环境 工作时间特征 办公场所、施工现场，偶尔出差 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

常务副总经理 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 常务副总经理 总经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDCWFZJL-02 1 工程技术部经理、成本核算部经理、策划部经理 本职： 协助总经理领导、实施企业的中长期战略规划，协助总经理组织制订本企业的年度经营管理计划，主持工程技术部、成本核算部、策划部的日常经营管理工作，负责组织、培养高效的管理团队和项目团队，确保企业经营管理目标和发展目标的顺利实现。 职责与工作任务： 职责表述：协助总经理制定和实施公司年度经营计划 根据总公司下达的年度经营目标，协助总经理制定、分解公司年度经营计划 职责一工作 实施年度生产经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对所负责版块任务 结果负全面责任 协助总经理制订公司预算方案 考核计划可行性、计划达成率 重点 职责表述：负责建立良好的沟通渠道，创造良好的内、外部环境 负责建立公司与机构、金融机构、合作伙伴、媒体等外部机构间顺畅的沟通渠道，创造良好的外部环境 负责开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象 负责建立公司内部良好的沟通渠道，协调各分公司、部门关系 考核沟通渠道畅通性 重点 职责表述：主持所辖部门经营管理工作，推进各项工作顺利开展

职责二职责三领导建立高素质的员工队伍 工作 组织所辖部门解决相关问题 任务 审核、签发以所辖部门名义发出的各类文件 5

协助总经理处理公司重大突发事件，负责处理所辖部门重大突发事件 考核 重点 职责表述：配合总经理进行重大决策 分析内外部环境，协助制定公司发展战略，包括战略目标、战略定位、战略举措和实施计划，并组织实施 职责四 工作 任务 参与重大投资项目的评估和决策 参与公司其他重要决策：重大人事任免、年度经营目标的确定等 考核 重点 职 责 五 职责表述：完成领导安排的其他工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 大学专科及以上学历 房地产、经济管理、企业管理等相关专业 企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知识。 具备综合分析能力；极强组织领导能力；敏锐的判断能力；果断的现场决策能力；活跃的创新创意策划能力；专业的设计欣赏评判能力；严谨的计划制定和执行能力，良好的人际关系沟通和协调能力。 总公司、公司内部各部门 相关主管部门、设计单位、媒体等 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场，偶尔出差 正常工作时间，根据工作情况加班 备注： 6

成本核算部 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 成本核算经理 成本核算部 常务副总经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDCBHSB-01 1 土建造价工程师、安装造价工程师 本职： 组织编制工程项目的概算、预算、决算、结算和成本控制工作，参与工程合同、材料设备采购合同的拟订、会签工作 职责与工作任务： 职责表述：制度建设与执行 职责一贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，制定企业工作 的规章制度，经批准后组织实施并监督执行，以控制工程项目的投资 任务 贯彻执行各项制度并对执行情况进行检查、监督 考核制度的完善及有效执行程度 重点 职责表述：工程预算管理 按照企业会审后的施工图纸，组织对人工费、原材料价格、设备价格进行市工作 场调查，组织本部门员工编制工程项目预算 任务 参与销售相关的面积计算、价格制定，参与工程招标、评标，承担预算和审查、验工计价工作 考核工程预算与工程投资额基本持平 重点 职责表述：工程结算与支付 职 责 五

职责二职责三工作 根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核 任务 根据工程验收单和施工承包合同为承包商办理结算手续 考核工程进度节点与结算节点的吻合程度 重点 职责表述：工程成本控制 确认本项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，组织对其工作 数量和价格进行检查和控制 任务 审核甲方供应材料的采购计划，对数量和价格进行把关 承担工程成本定期分析工作并提出相应的改进措施 考核工程成本控制的有效程度 重点 职责表述：工程项目决算 工程竣工时为工程承包商、材料供应商进行最终决算 工作 组织进行最终的决算与预算的成本差异分析，上交项目决算报告、工程成本任务 报告 7

职责四

考核最终的决算与预算的成本差异程度 重点 职责表述：其他管理职责 参与项目可行性研究、投资论证会议，为投资决策提供支持 职 责 六 组织初步设计概算，并对比投资概算情况，参与房地产项目的规划设计工作 工作 参与勘查、设计、建筑施工、工程监理和材料设备采购等合同会审、会签工任务 作 协助进行工程质量验收工作 考核 重点 职责表述：部门内部管理 职 责 七 负责考核激励部门员工，保证员工高效率工作 工作 负责建立部门管理制度 任务 负责部门员工培训工作 考核制度完善度、员工工作效率等 重点 职 责 八 工作 总经理安排的其他工作 任务 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 统招全日制大学本科及以上学历 工民建等相关专业 工程师及以上职称；国家注册造价工程师 八年以上房地产相关行业工程管理及造价管理相关工作经验，五年以上大、中型房地产开发企业同等职位工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟悉工程建设、项目管理相关的经济、法律、金融知识 掌握工程招投标及工程造价相关知识 熟练使用计价软件，熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 公司内所有部门 承包商、供应商、设计院、监理公司等 知识 技能技巧 其他： 使用工具设备

计算机、一般办公设备、网络 8

工作环境 工作时间特征 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班 备注： 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 土建造价工程师 成本核算部 成本核算经理/副经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDCBHSB-03 2 本职： 参与项目前期的论证工作，负责本专业工程的造价工作，协助招投标，参与施工现场的监督管理，进行相关变更的会签，控制工程成本，确保项目收益。 职责与工作任务： 职责表述：参与项目的前期开发与规划设计、招投标 参与项目的前期开发，进行项目本专业投资估算，并提出建议 参与项目的规划方案的讨论与评审，并从本专业技术角度提出建议 工作 参与和配合部门相关人员对规划方案图纸的审查，并提出优化性建议 任务 进行施工图的审查工作，编制图纸审核记录 参与项目的招投标工作，测算工程成本，为确定标底提供参考数据 考核科学性、可行性 重点 职责表述：编制施工图预算，进行施工图预算交底 掌握土建造价相关法规、标准，参与施工图纸会审 合理套用计价软件中有关章节的定额子目 职责一三责职职责表述：控制工程建设成本，参与工程验收，编写结算报告

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职责二掌握市场主要材料价格,提供主要甲供材料的工料分析及相关经济指标 工作 任务 全面进行造价分析，提供合理的招标价格和单位工程承包价 根据施工图和造价标准，编制施工图预算书 进行施工图预算交底，阐明工程量计算规则，说明对施工图中设计有误的更正 考核准确性、经济性 重点

收集、整理工程建设中监理、业主签发的工程变更及签证联系单 参与工程验收，审核工程量会签单等工程资料，提出审核意见 协调处理本专业工程变更事项，核实所收集资料中有关项目签证、变更的真工作 实性 任务 对报审的工程结算进行认真审核，确保工程造价的真实性 编写竣工审核报告，履行签字认可手续，提交财务支付工程款及整理归档 考核准确性、经济性 重点 职责表述：参与施工过程检查监督，掌握施工项目的进度、质量、成本情况，为工程付款提供依据 参与制定工程质量、工程进度目标，并督促实施 职责四工作 掌握工程施工进度，为支付工程付款提供依据 任务 定期深入施工现场，检查在建项目的工程质量，掌握工程形象进度，为竣工结算提供依据 考核准确性、经济性 重点 职责表述：负责对工程进行指标分析，出具造价分析指数，以便作为新项目投资估算的依据 对已完工程结算分类汇总整理，根据项目特点，出据造价指标 职责五 职 责 六 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 统招全日制大学专科及以上学历 建筑工程、造价、预算相关专业 工程师及以上职称；注册造价员资格，国家注册造价工程师资格优先 公司内所有部门 设计院、顾问、监理、供应商、承包商、分包商

工作 进行纵向、横向比较，同时根据项目的异同分析指标高低的原因 任务 形成造价分析报告，作为后期项目的测算依据 负责处理本专业工程施工及承包价中所存在的问题，并作技术性指导 考核准确性、可行性 重点 职责表述：领导安排的其它工作 10

经验 五年以上房地产及相关行业大、中型企业造价、预决算管理工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟练掌握房地产相关领域工程造价管理和成本控制流程，熟悉建筑工程有关法规、规范、工程造价信息及成本控制知识，了解房地产相关法规及市场材料信息。 精通工程招投标流程，熟练编制合同，熟悉工程量清单及相关定额软件，熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具有良好的谈判技巧，协调沟通能力及计划能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 知识 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 安装造价工程师 成本核算部 成本核算部经理/副经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDCBHSB-04 1 本职： 参与项目前期的论证工作，负责本专业工程的造价工作，协助招投标，参与施工现场的监督管理，进行相关变更的会签，控制工程成本，确保项目收益。 职责与工作任务： 职责表述：参与项目的前期开发与规划设计、招投标 参与项目的前期开发，进行项目本专业投资估算，并提出建议 参与项目的规划方案的讨论与评审，并从本专业技术角度提出建议 工作 参与和配合部门相关人员对规划方案图纸的审查，并提出优化性建议 任务 进行施工图的审查工作，编制图纸审核记录 参与项目的招投标工作，测算工程成本，为确定标底提供参考数据 考核科学性、可行性 重点

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职责一

职责表述：编制施工图预算，进行施工图预算交底 掌握安装造价相关法规、标准，参与施工图纸会审 合理套用计价软件中有关章节的定额子目 职责二掌握市场主要材料价格,提供主要甲供材料的工料分析及相关经济指标 工作 任务 全面进行造价分析，提供合理的招标价格和单位工程承包价 根据施工图和造价标准，编制施工图预算书 进行施工图预算交底，阐明工程量计算规则，说明对施工图中设计有误的更正 考核准确性、经济性 重点 职责表述：控制工程建设成本，参与工程验收，编写结算报告 收集、整理工程建设中监理、业主签发的工程变更及签证联系单 参与工程验收，审核工程量会签单等工程资料，提出审核意见 职责五

职责三协调处理本专业工程变更事项，核实所收集资料中有关项目签证、变更的真工作 实性 任务 对报审的工程结算进行认真审核，确保工程造价的真实性 编写竣工审核报告，履行签字认可手续，提交财务支付工程款及整理归档 考核准确性、经济性 重点 职责表述：参与施工过程检查监督，掌握施工项目的进度、质量、成本情况，为工程付款提供依据 参与制定工程质量、工程进度目标，并督促实施 职责四工作 掌握工程施工进度，为支付工程付款提供依据 任务 定期深入施工现场，检查在建项目的工程质量，掌握工程形象进度，为竣工结算提供依据 考核准确性、经济性 重点 职责表述：负责对工程进行指标分析，出具造价分析指数，以便作为新项目投资估算的依据 对已完工程结算分类汇总整理，根据项目特点，出据造价指标 工作 进行纵向、横向比较，同时根据项目的异同分析指标高低的原因 任务 形成造价分析报告，作为后期项目的测算依据 负责处理本专业工程施工及承包价中所存在的问题，并作技术性指导 考核准确性、可行性 重点 12

职 责 六 职责表述：领导安排的其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 统招全日制大学专科及以上学历 建筑工程、造价、预算相关专业 工程师及以上职称；注册造价员资格，国家注册造价工程师资格优先 五年以上房地产及相关行业大、中型企业电气、水暖及设备安等安装造价管理工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟练掌握房地产相关领域工程造价管理和成本控制流程，熟悉建筑工程有关法规、规范、工程造价信息及成本控制知识，了解房地产相关法规及市场材料信息。 精通工程招投标流程，熟练编制合同，熟悉工程量清单及相关定额软件，熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具有良好的谈判技巧，协调沟通能力及计划能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 公司内所有部门 设计院、顾问、监理、供应商、承包商、分包商 知识 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

工程技术部 岗位名称 所在部门 直接上级 工程技术部经理 工程技术部 常务副总经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDGCJSB-01 1 3 13

直接下级 项目经理 本职： 统筹开展公司各项目的规划设计、工程施工管理，确保项目达到工期、质量和安全、成本目标，打造精品工程。全面主持公司技术部工作，确定设计、技术、材料、工艺、质量标准，负责制定公司的工程技术规范和公司工程技术的创新与产品开发，确保公司规划设计的质量和效率，实现公司的技术提升和知识积累，为公司正常运营提供最佳技术支持与保障。 职责与工作任务： 职责表述：负责公司技术管理与产品研发工作 负责制定公司工程技术方面的相关标准、规程和制度 负责技术研究和新技术应用与推广，并督促落实，进行指导、监督 负责公司重大技术问题的审核、决策 职责一工作 收集、借鉴业界先进企业技术管理的经验 任务 负责积累公司项目设计和工程施工案例成果，建立项目开发案例数据库 组织开展公司项目的共性问题、专项难点、重大技术问题的研究和攻关 负责组织产品的研发标准的建立和相关的产品开发 考核科学性、可行性、经济性 重点 职责表述：负责公司的规划设计管理工作 组织编制设计任务委托书 负责规划设计单位、勘查单位的招投标管理和商务谈判、合同起草

职责二工作 负责与规划设计单位、勘查单位对接，并对方案进行初步审核，与对方及时任务 沟通 组织相关部门对规划设计方案进行讨论 组织规划设计方案评审，确定方案 考核科学性、可行性 重点 职责表述：参于前期开发和投资决策 参与项目可行性研究工作，从规划角度和技术角度提供专业建议 职责三工作 参与项目的前期策划方案的评审 任务 负责协调落实公司开发项目的图纸设计文件工作 考核科学性、可行性 重点 职责四职责表述：组织开展工程管理工作 工作 负责制定公司工程管理制度、标准，并督导执行 任务 负责主持施工图会审和技术交底 14

负责组织施工现场检查，及时发现和处理存在的问题 负责对项目进行技术支持，协调与解决重大问题 对检查中发现或项目上报重大问题进行决策，组织完成重大问题和事故的调查处理 参与工程部主持的阶段性验收，提出评审意见 主持竣工验收工作 考核及时性、准确性 重点 职责表述： 部门内部管理 职 责 五 负责考核激励部门员工，保证员工高效率工作 工作 负责建立部门管理制度 任务 负责部门员工培训工作 考核制度完善性、员工工作效率、积极性 重点 职 责 六 职责表述：领导安排的其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 统招全日制大学专科及以上学历 工民建、建筑、土木工程相关专业 中级及以上职称；全国一级建造师资格、一级注册建筑师或一级注册结构工程师 八年以上房地产开发企业技术、管理经验，五年以上房地产相关行业大、中型企业同等职位工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟悉房地产开发过程，熟悉国家相关、新技术、新材料，具有全面深入的工程管理专业知识。 精通建筑工程技术，熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具备较强的领导能力、沟通协调能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 公司内所有部门 设计院、顾问、监理、承包商、分包商、部门 经验 知识 技能技巧 其他： 使用工具设备

计算机、一般办公设备、网络 15

工作环境 工作时间特征 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班 备注： 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 项目经理 工程技术部 工程技术部经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDGCJSB-03 1 土建工程师、给排水工程师、电气工程师、设备工程师 本职： 统筹开展公司项目的规划设计、工程施工管理，确保项目达到工期、质量和安全、成本目标，打造精品工程。 职责与工作任务： 职责表述：组织开展工程管理工作 负责制定公司工程管理制度、标准，并督导执行 负责主持施工图会审和技术交底 负责组织施工现场检查，及时发现和处理存在的问题 职责一工作 负责对项目进行技术支持，协调与解决重大问题 任务 对检查中发现或项目上报重大问题进行决策，组织完成重大问题和事故的调查处理 参与工程部主持的阶段性验收，提出评审意见 主持竣工验收工作 考核 重点 职责描述：负责审批和签署各类工程文件与合同 负责审批工程管理类的规划、方案、报告、文件 职责二 职

工作 负责起草和签署相关合同 任务 督促合同条约如期履行 审核签署工程进度款及决算工程款支付意见 考核 重点 职责表述：主管项目部管理工作 16

责三 安排本部人员工作 协调本部门与其它部门之间的工作关系 督促部门业务人员完成各项工作 工作 任务 监督下属人员的工作完成情况 听取下属人员和与之相关人员的工作意见和建议 推动分管范围内的各项制度和流程的建立、员工队伍的培养和激励，持续提高工作的规范性和有效性 考核 重点 职 责 四 职责表述：领导安排的其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 统招全日制大学专科及以上学历 工民建、建筑、土木工程等相关专业 中级及以上职称，全国一级建造师资格 五年以上房地产相关行业大、中型企业同等职位工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟悉相关专业施工规范、技术标准、工艺流程。 熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 公司内所有部门 承包商、供应商、监理公司、质监站、勘察院、设计院 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班 备注： 17

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 土建工程师 工程技术部 项目经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDGCJSB-04 本职： 负责专业图纸、技术、方案等的设计、审核。施工现场专业项目管理，监督专业项目的现场施工进度和施工质量，控制施工成本，进行施工安全检查，协调现场相关单位人员进行项目管理 职责与工作任务： 职责表述：专业设计、技术相关文件、方案、标准的制定 职责一制定设计文件及其设计任务书的土建部分，并及时有效地与相关单位进行沟工作 通 任务 进行专业材料采购与招投标工作中技术标准的定制和技术标的评定 考核可行性、准确性、经济型 重点 职责表述：审核各阶段的专业设计图纸、设计方案 审核各阶段的专业设计图纸，审核设计方案的技术可行性与经济合理性 职

职责二工作 及时与相关单位、部门进行沟通，确保方案的技术可行性与经济合理性 任务 及时对图纸、方案进行调整，确保满足工程施工的需要 考核审查错漏率、调整及时性及图纸、方案可行性、经济性 重点 职责表述：负责专业工程现场管理 监督、控制专业项目施工进度、质量、成本、安全 监督、管理进场材料、设备进度、质量 职责三工作 管理、协调施工、监理等相关部门工作，保证现场工作顺利高效进行 任务 组织、执行专项工程、材料、设备的检验、验收 解决施工过程中专业技术问题 考核工程项目进度节点的实现程度，质量问题、安全事故发生率 重点 职责表述：严格管理、执行专业相关合同 对合同条款、技术规范、任务书进行拟定、编制及审核 职责四工作 严格按照合同约定及公司制度监督、管理签约单位执行合同 任务 严格按照合同以及公司要求办理付款及暂停付款手续 考核合同管理规范性、履约单位合同履约情况 重点 职责表述：专业相关手续办理及资料管理 18

责 五 负责报批报建相关手续办理 工作 负责进度报告、付款计划等专业工程相关文件的制定 任务 专业项目资料整理和归档 考核手续、文件的办理的及时性、准确性，资料管理的规范性 重点 职 责 六 职责表述：领导安排的其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 统招全日制大学专科及以上学历 土建或建筑专业相关专业 中级及以上职称，注册二级及以上建造师资格或注册监理工程师资格 五年以上大、中型建筑安装或房地产开发公司相关工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。有大型社区和高层项目施工管理经验。 熟悉相关专业施工规范、技术标准、工艺流程。 熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 公司内所有部门 设计院、顾问、监理、承包商、分包商、部门 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 备注： 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班

岗位名称 所在部门 直接上级

电气工程师 工程技术部 项目经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDGCJSB-05 1 19

直接下级 本职： 负责电气专业图纸、技术、方案等的设计、审核。施工现场电气专业项目管理，监督电气专业项目的现场施工进度和施工质量，控制施工成本，进行施工安全检查，协调现场相关单位人员进行项目管理 职责与工作任务： 职责表述：电气专业设计、技术相关文件、方案、标准的制定 职责一制定设计文件及其设计任务书的电气部分，并及时有效地与相关单位进行沟工作 通 任务 进行电气专业材料采购与招投标工作中技术标准的定制和技术标的评定 考核可行性、准确性、经济型 重点 职责表述：审核各阶段的电气设计图纸、设计方案 审核各阶段的电气设计图纸，审核设计方案的技术可行性与经济合理性 职 责 五

职责二工作 及时与相关单位、部门进行沟通，确保方案的技术可行性与经济合理性 任务 及时对图纸、方案进行调整，确保满足工程施工的需要 考核审查错漏率、调整及时性及图纸、方案可行性、经济性 重点 职责表述：负责电气专业工程现场管理 监督、控制电气专业项目施工进度、质量、成本、安全 监督、管理进场材料、设备进度、质量 职责三工作 管理、协调施工、监理等相关部门工作，保证现场工作顺利高效进行 任务 组织、执行专项工程、材料、设备的检验、验收 解决施工过程中专业技术问题 考核工程项目进度节点的实现程度，质量问题、安全事故发生率 重点 职责表述：严格管理、执行电气相关合同 对合同条款、技术规范、任务书进行拟定、编制及审核 职责四工作 严格按照合同约定及公司制度监督、管理签约单位执行合同 任务 严格按照合同以及公司要求办理付款及暂停付款手续 考核合同管理规范性、履约单位合同履约情况 重点 职责表述：电气专业相关手续办理及资料管理 负责电气报批报建相关手续办理 工作 负责进度报告、付款计划等专业工程相关文件的制定 任务 电气专业项目资料整理和归档 20

考核手续、文件的办理的及时性、准确性，资料管理的规范性 重点 职 责 六 职责表述：领导安排的其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 统招全日制大学专科及以上学历 强、弱电，电气、自动化相关专业 中级及以上职称，注册二级及以上建造师资格或注册监理工程师资格 五年以上大、中型建筑安装或房地产开发公司相关工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。有大型社区和高层项目施工管理经验。 精通电气、建筑电气智能化专业技术，熟悉相关专业施工规范、技术标准、工艺流程。 熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 公司内所有部门 设计院、顾问、监理、承包商、分包商、部门 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 备注：

电气相关工具、仪器，计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 给排水工程师 工程技术部 项目经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDGCJSB-06 1 本职： 负责给排水、消防等专业图纸、技术、方案等的设计、审核。施工现场专业项目管理，监督专业项目的现场施工进度和施工质量，控制施工成本，进行施工安全检查，协调现场相关单

21

位人员进行项目管理 职责与工作任务： 职责表述：给排水、消防等专业设计、技术相关文件、方案、标准的制定 职责一制定设计文件及其设计任务书的给排水、消防等专业部分，并及时有效地与工作 相关单位进行沟通 任务 进行专业材料采购与招投标工作中技术标准的定制和技术标的评定 考核可行性、准确性、经济型 重点 职责表述：审核各阶段的专业设计图纸、设计方案 审核各阶段的专业设计图纸，审核设计方案的技术可行性与经济合理性 职 责 五

职责二工作 及时与相关单位、部门进行沟通，确保方案的技术可行性与经济合理性 任务 及时对图纸、方案进行调整，确保满足工程施工的需要 考核审查错漏率、调整及时性及图纸、方案可行性、经济性 重点 职责表述：负责给排水、消防等专业工程现场管理 监督、控制专业项目施工进度、质量、成本、安全 监督、管理进场材料、设备进度、质量 职责三工作 管理、协调施工、监理等相关部门工作，保证现场工作顺利高效进行 任务 组织、执行专项工程、材料、设备的检验、验收 解决施工过程中专业技术问题 考核工程项目进度节点的实现程度，质量问题、安全事故发生率 重点 职责表述：严格管理、执行专业相关合同 对合同条款、技术规范、任务书进行拟定、编制及审核 职责四工作 严格按照合同约定及公司制度监督、管理签约单位执行合同 任务 严格按照合同以及公司要求办理付款及暂停付款手续 考核合同管理规范性、履约单位合同履约情况 重点 职责表述：专业相关手续办理及资料管理 负责专业报批报建相关手续办理 工作 负责进度报告、付款计划等专业工程相关文件的制定 任务 专业项目资料整理和归档 考核手续、文件的办理的及时性、准确性，资料管理的规范性 重点 22

职 责 六 职责表述：领导安排的其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 统招全日制大学专科及以上学历 给排水/暖通等相关专业 中级及以上职称，注册二级及以上建造师资格或注册监理工程师资格 五年以上大、中型建筑安装或房地产开发公司相关工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 精通给排水、消防等专业技术，熟悉相关专业施工规范、技术标准、工艺流程。 熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 公司内所有部门 设计院、顾问、监理、承包商、分包商、部门 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 设备工程师 工程技术部 项目经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDGCJSB-07 1 本职： 负责公司设备采购、招标、安装、调试、维修、维护及现场管理，确保设备正常运行 23

职责与工作任务： 职责表述：相关技术标准、技术文件的制定 职责一工作 根据项目要求制定设备采购、安装的技术文件、规范 任务 制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范 考核准确性、可行性 重点 职责表述：设备采购、招标 职责四 职责五 职 责 六

职责二工作 收集市场设备性能、技术参数，准确把握设备性能、价格资料 任务 组织、参与设备的选型及招投标工作 考核设备的故障率、性价比 重点 职责表述： 设备的安装、维护、维修 负责配合相关部门进行设备的验收、安装工作 进行设备资产管理和资产评估 职责三工作 定期对生产设备进行巡检 任务 及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证设备的顺利运行 主持设备的日常维修工作 考核设备的故障率、问题解决的及时性 重点 职责描述：严格管理、执行专业相关合同 对合同条款、技术规范、任务书进行拟定、编制及审核 工作 严格按照合同约定及公司制度监督、管理签约单位执行合同 任务 严格按照合同以及公司要求办理付款及暂停付款手续 考核合同管理规范性、履约单位合同履约情况 重点 职责表述：技术支持及资料管理 培训与指导设备维护技术员 工作 协助相关部门进行专业方面的竣工验收 任务 负责设备相关手续办理 专业项目资料整理和归档 考核资料完整度、规范性等 重点 职责表述：领导安排的其它工作 24

工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 统招全日制大学专科及以上学历 机械、工程、自动化等相关专业 中级及以上职称，注册二级及以上建造师资格或注册监理工程师资格 五年以上大、中型房地产企业设备管理工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。有丰富的设备采购、招标、安装、调试、维修、维护及现场管理经验。 熟悉设备的操作、性能、技术参数，熟悉相关专业施工规范、技术标准、工艺流程。 熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 公司内所有部门 设计院、施工队、设备厂家 知识 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

策划部

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 策划部经理 策划部 常务副总经理 报建专员、业务拓展 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDCHB-01 1人 本职： 负责建筑项目前期、建设过程直至竣工验收的相关报批报建工作，以及报批报建工作中的沟通协调。负责项目后期营销策划工作。 25

职责与工作任务： 职责表述：收集、整理报建相关资料 职责一收集并加强理解有关规划、国土、建筑等有关法规以及报建程序 工作 积极维护机构等相关客户关系，获得优良的客户资源，建立有关的客户任务 关系资源档案并备案 考核资料完整度 重点 职责表述：项目报建 负责办理建筑项目的有关手续（如立项、规划审批、建设用地规划许可证、委托地质勘测、三通一平、施工许可证及验收） 职责三 职责四

职责二根据立项批复，拟建方案及说明、地形图等材料，准备好建筑方案设计所需工作 的材料 任务 按要求报送总图给人防、消防、环保、交通、园林、市政、通信等部门审批，盖章认可或取得有关协议及验收证书 报批初步设计，并协调、参加初步设计审查 考核目标达成度 重点 职责表述：负责对公司的营销策划和销售管理工作进行指导与审核 负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售策略和设计实施方案并有效执行 负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品建议书 负责整合营销资源，指导、推进媒体及代理公司等合作单位完成项目营销，工作 在推广过程中获得最佳资源配置。 任务 销售的把握、销售流程制定 监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高 向决策层提交市场动态分析报告，适时适度调整营销计划和成本，以求策划推广的最佳性价比 建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系 考核销售额达成率等 重点 职责表述：负责公司层面的品牌推广 工作 组织制定公司整体的品牌建设方案并督导实施 任务 负责组织公司层面的重大公关宣传活动 考核宣传的效果及经济性 重点 职责表述：部门内部管理 工作 负责考核激励部门员工，保证员工高效率工作 任务 负责建立部门管理制度 26

职责五

负责部门员工培训工作 考核内部管理规范性、员工工作效率及积极性 重点 职 责 六 职责表述：领导安排的其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 统招全日制大学专科及以上学历 房地产相关专业 三年以上大、中型房地产企业开发报建、营销等相关工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟悉房地产运作流程、报建程序，熟悉报建所需的法律、法规、，熟悉办事程序，了解房地产营销策划。 公关能力强，较强的沟通表达能力；组织协调能力、执行能力强；学习能力强，领悟能力。诚实守信。 熟练使用MSOffice等办公软件。 公司各部门 建委、人防、消防、环保、交通、园林、市政、通信等/新闻媒体、策划公司、广告公司、营销代理公司、制作公司、印刷厂、演出公司、礼品公司等 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 备注： 岗位名称 所在部门 直接上级 业务拓展 策划部 策划部经理/副经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDCHB-03 1 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、经常外出 正常工作时间，根据工作情况加班 27

直接下级 本职： 参与各项报批报建以及立项工作的顺利完成，参与协调相关部门的沟通协调工作。 职责表述：参与各项报批报建以及立项工作的顺利完成 协助部门经理完成各项报批报建计划及配套办理计划 工作 协助完成房地产开发项目的立项管理工作 任务 负责办理相关部门的房地产立项工作 考核 重点 职责表述：参与协调相关部门的沟通协调工作 负责新开发项目与规划部门的协调工作 职责一职 责 三 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 技能技巧 统招全日制大学本科及以上学历 建筑、工民建相关专业毕业 三年以上房产公司相关岗位工作经验，熟悉房房产项目开发流程及报建工作流程。 有较强的公关协调能力，较好的解决问题的能力，良好的职业道德与敬业精神，身体健康。 熟练使用MS office和财务相关软件 公司内部各部门 建委、规划、人防、消防、环保、交通、园林、市政、通信等 其他：

职责二工作 维护与及报建部门的良好关系，积极争取部门对新项目的优化 任务 负责项目计划的动态管理和监督把控 配合相关部门协调处理相关项目问题 考核 重点 职责表述：完成领导交办的其他工作 28

使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 报建专员 策划部 策划部经理/副经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDCHB-04 1人 本职： 负责建筑项目前期、建设过程直至竣工验收的相关报批报建工作，以及报批报建工作中的沟通协调 职责与工作任务： 职责表述：收集、整理报建相关资料 职责一收集并加强理解有关规划、国土、建筑等有关法规以及报建程序 工作 积极维护机构等相关客户关系，获得优良的客户资源，建立有关的客户任务 关系资源档案并备案 考核资料完整度 重点 职责表述：项目报建 负责办理建筑项目的有关手续（如立项、规划审批、建设用地规划许可证、委托地质勘测、三通一平、施工许可证及验收） 职 责 三 工作协作关系：

职责二根据立项批复，拟建方案及说明、地形图等材料，准备好建筑方案设计所需工作 的材料 任务 按要求报送总图给人防、消防、环保、交通、园林、市政、通信等部门审批，盖章认可或取得有关协议及验收证书 报批初步设计，并协调、参加初步设计审查 考核目标达成度 重点 职责表述：领导安排的其它工作 29

内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 公司各部门 建委、人防、消防、环保、交通、园林、市政、通信等 统招全日制大学专科及以上学历 房地产相关专业 三年以上大、中型房地产企业开发报建等相关工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟悉房地产运作流程、报建程序，熟悉报建所需的法律、法规、，熟悉办事程序。 公关能力强，较强的沟通表达能力；组织协调能力、执行能力强；学习能力强，领悟能力。诚实守信。 熟练使用MSOffice等办公软件。 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 备注： 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、经常外出 正常工作时间，根据工作情况加班

招标合同部 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 招标合同部经理 招标合同部 总经理 招标采购、合约管理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDZBHTB-01 1 本职： 为确保公司项目的顺利进展，做到所供材料、设备质优价廉、供应及时、及时进场；本着公开、公平、公正、价格合理的经济原则，组织公司相关部门进行招投标，完成公司项目所需要的各项招标、供应工作。 职责与工作任务： 30

职责表述：负责公司招标工作 负责公司项目所有招标的牵头、组织、协调工作，全面指导督办各职责部门有关招投标工作 负责组织对投标单位进行考察、分析 负责组织起草招标文件和涉及二次设计方案组价工作 工作 负责组织审查标底，组织开标、评标、定标工作 任务 负责组织与投标单位洽商、谈判 负责组织对公司确定的甲分包、甲供、甲指、甲限项目的定价确认工作 组织协调招投标委员会工作，随时与主管领导沟通、建议、参与决策招投标工作 考核经济性、合理性 重点 职责表述：负责公司招标采购的材料、设备的供应工作 工作 负责甲分包、甲供、甲指、甲限价确认后的组织供应进场至竣工验收全过程任务 的管理 考核准确性、经济性 重点 职责表述：合约管理 完成各类招标合约的编制 职责一职 责 五 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 公司内所有部门 监理、供应商、承包商、分包商

职责二职责三工作 按照公司项目要求签订、执行合约 任务 规范化管理合约，保证合约齐备、有序 考核准确性、完备性 重点 职责表述：负责部门内部管理以及与其他部门的协调 制定部门工作计划及预算计划，控制费用支出 负责部门人员的绩效考核及各项费用的审核 工作 负责部门员工队伍建设，指导、监督下属员工工作 任务 选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责协调部门与公司其它部门间关系，解决争议 考核 重点 职责表述：领导安排的其它工作 职责四31

任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 统招全日制大学专科及以上学历 工民建相关专业 工程师及以上职称 五年以上房地产相关行业大、中型企业同等职位工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟悉掌握成都经济结算原则和造价信息，熟悉和掌握各项招投标事项及材料设备的市场行情，具有成本预控、测算知识。 精通工程招投标流程，熟练编制合同，熟悉工程量清单及相关定额软件，熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具有良好的谈判技巧，协调沟通能力及计划能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 招标采购 招标合同部 招标合同部经理/副经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDZBHTB-03 2 本职： 为确保工程总工期的完成，做到所供材料、设备质优价廉，供应及时，本着公开、公平、公正、价格合理的经济原则，做好招标、采购、供应工作。 职责与工作任务： 职责表述：负责公司招标工作 职责一负责公司项目招标的、组织、协调工作，指导督办各职责部门有关招投标工工作 作 任务 负责对投标单位进行考察、分析 32

负责起草招标文件和涉及二次设计方案组价工作 负责审查标底，参与组织开标、评标、定标工作 负责与投标单位洽商、谈判 负责对公司确定的甲分包、甲供、甲指、甲限项目的定价确认工作 组织协调招投标委员会工作，随时与主管领导沟通、建议、参与决策招投标工作 考核经济性、合理性 重点 职责表述：负责公司招标采购的材料、设备的供应工作 工作 负责甲分包、甲供、甲指、甲限价确认后的组织供应进场至竣工验收全过程任务 的具体管理 考核准确性、经济性 重点 职责表述：领导安排的其它工作 职责二职 责 三 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 统招全日制大学专科及以上学历 工民建相关专业 工程师及以上职称 五年以上房地产相关行业大、中型企业同等职位工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟悉掌握成都经济结算原则和造价信息，熟悉和掌握各项招投标事项及材料设备的市场行情，具有成本预控、测算知识。 精通工程招投标流程，熟练编制合同，熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具有良好的谈判技巧，协调沟通能力及计划能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 公司内所有部门 监理、供应商、承包商、分包商 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班

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备注： 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 合约管理 招标合同部 招标合同部经理/副经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDZBHTB-04 1 本职： 规范化管理公司招投标合约，保证合约管理工作有序、有效，保证合约付款的受控状态。 职责与工作任务： 职责表述：确保公司合同管理工作有序、有效 参与合同管理流程制定 合同范本的修订及提供 职责一工作 合同编号 任务 合同手工、电子台账的建立 公司签订合同正本的存档 合同执行的跟踪 考核有序性、完整性 重点 职责表述：保证合同款项的受控状态 职 责 三 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 公司内所有部门 供应商、承包商、分包商

职责二工作 确保合同款项处于可控状态，以便查询 任务 根据财务的要求及时提供开票项目 考核准确性、及时性 重点 职责表述：领导安排的其它工作 34

教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 统招全日制大学专科及以上学历 工民建相关专业 三年以上房地产相关行业大、中型企业同等职位工作经验，近期两年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟悉合同管理，了解相关法律、法规， 熟悉工程招投标流程，熟悉合同管理，熟练使用MS office/Project/AutoCAD等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。 具有良好的协调沟通能力及计划能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心。 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所、施工现场 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

财务部 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 财务经理 财务部 总经理 出纳、会计 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDCWB-01 1 2 本职： 组织开展公司筹融资、财务管理、会计核算工作，及时准确的反映公司财务状况，防范财务风险，提高财务管理水平，确保业务发展的资金需求 职责表述：组织制定公司会计核算和财务管理制度，促进建立内部控制机制 组织制定本公司的会计制度，拟定公司会计，规范公司会计核算行为 工作 组织制定公司各项财务管理制度，并组织实施 任务 参与制定其他内部控制制度 考核制度的完整性、可行性 重点 职责一二责职职责表述：组织开展银行融资相关事宜

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负责建立及维护与银行等金融机构的关系 工作 牵头撰写项目贷款申报等所需资料 任务 组织跟踪、办理银行贷款相关事宜，确保所需资金及时到位 考核任务达成度 重点 职责表述：主持编制公司年度经营计划和财务预算，并监控执行情况 组织各部门编制年度经营计划和预算，并综合平衡、汇总，上报总经理办公工作 会审批后执行 任务 收集和分析经营计划和预算的执行情况数据，并对存在的问题提出处理意见和建议 考核数据完整性、准确性，建议的科学性、可行性 重点 职责表述：组织开展公司的会计核算工作，审核公司的各项费用支出 组织审核和编制会计凭证、填写编制各类会计帐薄，保证各类会计资料真实、合法和完整 组织现金及银行存款的收付和转账业务 职责三职责五 职责六

职责四工作 组织审核公司的各项费用支出 任务 组织编制公司财务报表，组织财务决算工作 组织定期检查库存现金，控制库存现金额度，保证帐实相符 组织保管会计凭证、账册等会计文件，备份及保管会计数据 考核数据完整性、准确性，文档的完整性、规范性 重点 职责表述：组织开展公司的财务管理工作 组织编制公司资金计划，并监督执行；合理调度资金，保持合理的资金结构，降低资金使用成本，减少财务风险 组织开展财务分析工作，为公司高层决策提供财务支持 工作 任务 组织开展税收筹划、纳税申报及税款缴纳 参与项目投资决策，进行项目整体投资测算 组织开展公司的资产管理工作，定期组织资产清查 考核 重点 职责表述：组织协调外部相关单位，建立良好的外部关系 与财政、税务等相关部门建立并保持良好的沟通渠道和关系 工作 与银行等金融部门建立并保持良好的业务合作关系 任务 与会计师事务所建立并保持良好的业务合作关系 与纳税人俱乐部保持良好的业务合作关系 36

与公司各供应商、客户、项目经理及相关单位保持良好的业务往来关系 考核关系亲疏度 重点 职责表述：负责部门内部管理以及与其他部门的协调 制定部门工作计划及预算计划，控制费用支出 负责部门人员的绩效考核及各项费用的审核 职责七 工作 负责部门员工队伍建设，指导、监督下属员工工作 任务 选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责协调部门与公司其它部门间关系，解决争议 考核 重点 职 责 八 职责表述：完成总经理交办的其他工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 统招全日制大学本科及以上学历 财务、会计或金融等相关专业 高级会计师职称或注册会计师资格 八年以上财务管理工作经验，五年以上房地产相关行业大、中型企业同等职位工作经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 精晓财务\\会计\\金融\\税务、房地产等相关法律法规知识；熟悉房地产行业相关知识。 丰富的房地产财会工作经验，优秀的沟通协调、人际交往能力，较强的组织能力、计划制定和执行能力，诚实守信、廉洁奉公、坚持原则。 熟练使用MS office和财务相关软件 公司内部各部门 财政局、税务局、各商业银行、会计事务所、客户、供应商、项目经理及相关业务往来单位 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所 正常工作时间，根据工作情况加班 37

备注：

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 会计 财务部 财务部经理/副经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDCWB-03 1 本职： 负责公司融资、预算管理、财务分析、资金管理、税收筹划等工作求 职责表述：负责企业融资渠道的建设及房地产开发项目的贷款等相关事宜 协助部门负责人拟订房地产项目融资计划 负责企业房地产项目融资渠道的拓展工作，协助完成融资计划 职责一工作 负责对各项目的贷款资料（可行性研究报告、财务报表等）进行审核 任务 收集、整理国家有关房地产金融和房地产信息 根据领导要求，办理房地产项目融资授信工作 根据领导要求，定期或不定期编制《融资工作总结报告》 考核融资达成率 重点 职责表述：组织编制公司财务预决算、经营计划，并推动实施 负责收集、汇总各部门上报的经营计划和预算 汇总平衡编制公司整体经营计划及预算，报部门经理审核 职责三

职责二跟踪经营计划和预算的执行，对执行情况进行综合分析，发现存在的问题，工作 及时向上级反映情况并提出建议，根据上级决议，编制经营计划和预算调整任务 方案 负责对各部门经营计划和预算的执行情况进行考核 按项目核算及税务要求，负责项目的财务决算工作 考核完整性、准确性 重点 职责表述：负责公司财务分析工作 工作 建立财务分析评价指标体系，确定财务分析工具及分析方法 任务 负责对公司收入、成本和费用进行分析、定期编制财务分析报告，提出建议 38

进行财务预警方面的分析研究工作，防范财务风险 进行其他专项分析 考核准确性、可行性 重点 职责表述：负责公司的资金管理工作 职责四 工作 收集各部门的资金需求情况，编制年度与月度资金计划，并组织执行 任务 负责各公司资金的划拨工作 考核准确性 重点 职责表述：负责税务筹划、纳税申报及税款缴纳 职责五 掌握税收，依法进行公司日常税务申报缴纳事项； 工作 指导分公司日常纳税事项 任务 协助财务经理与会计师事务所、税务局等进行沟通工作 考核准确性、经济性 重点 职责表述：负责财务相关数据的归集、管理工作 职责六 对公司各项目销售情况、库存房源消化及结存情况进行整理，并及时同营销工作 策划部核对 任务 负责公司成本、费用预算执行情况的归集分析工作 协助完成项目前期可行性研究报告和后期投资测算报告 考核准确性 重点 职 责 七 职责表述：完成领导交办的其他工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 统招全日制大学本科及以上学历 财务、会计或金融等相关专业 会计师及以上职称 五年以上大、中型房地产开发企业财务会计工作经验，有房地产项目融资经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 公司内部各部门 财政局、税务局、各商业银行、会计事务所、客户、供应商、项目经理及相关业务往来单位 39

知识 通晓财务、会计、金融、税务等相关专业知识和法律法规；熟悉房地产行业相关知识 具有较强的房地产开发企业财务管理能力和会计处理能力；具备良好的组织能力和财务流程管理能力以及人际沟通技巧；诚信正直、廉洁奉公。 熟练使用MS office和财务相关软件。 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 出纳 财务部 财务部经理/副经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDCWB-04 1 本职： 办理现金收付和银行结算业务以及该业务的帐务录入登记，保管库存现金、有价证券、空白帐簿等 职责表述：负责办理现金收付业务，保管现金 按照国家有关现金管理制度的规定，复核现金收、付凭证并据以办理现金收、付业务 及时登记现金日记账和库存现金登记表，做到日清月结 职责一工作 定期核对库存现金和现金日记账、现金日记账与总账，保证账实、账账相符 任务 负责保管库存现金，每日盘点现金，编制现金盘点表，对账实差额及时查明原因 根据有关规定，控制库存现金额度，并保证日常工作现金需要 考核准确性 重点 职责表述：负责办理银行结算业务，管理银行存款

职责二审核需办理银行转帐业务的记账凭证及申请单的合规性，办理银行存取款业工作 务和转账业务 任务 根据记账凭证登记银行存款日记账，每日进行结帐 40

每月与银行对账，领取银行对账单，编制银行存款余额调节表，发现问题负责及时与银行沟通，查找原因.，问题严重的马上与领导沟通，商量解决办法 考核准确性、及时性 重点 职责表述：负责妥善保管现金、存折、有关印章、空白支票 职责三 负责妥善保管现金、存折、有关印章、空白支票等重要凭证 工作 负责掌管公司财务部保险柜 任务 日常现金余额管理 考核安全性、规范性 重点 职 责 四 职责表述：完成领导交办的其他工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所 正常工作时间，根据工作情况加班 统招全日制大学本科及以上学历 财务、会计或金融等相关专业 三年以上房地产开发企业出纳工作经验 了解相关财经法规，熟悉财务相关知识 具备相应的出纳流程操作能力，诚实守信，具备相应的人际沟通技巧。 熟练使用MS office和财务相关软件。 公司内部各部门 银行、税务、客户、供应商及有关业务往来单位 备注：

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综合部

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 综合部经理 综合部 总经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDZHB-01 1人 行政人事主管、报建专员、业务发展 本职： 负责行政、人力资源管理相关制度、流程的建立，负责行政、人力资源各项管理办法的制定和实施 职责与工作任务： 职责表述：制定人力资源管理规章制度 组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、总经理批准 职责一工作 监督执行人力资源管理的各项制度 任务 监督、跟踪制度执行情况及效果，根据实际情况及公司要求进行调整、修订 考核公司人力资源制度的完整性及有效执行情况 重点 职责表述：人力资源规划与开发 组织编制并落实人力资源发展规划，为人事决策提供建议和信息支持 职 责 三 职 责 四 职 责

职责二工作 组织实施岗位分析、岗位评价，制定、完善岗位说明书，为人力资源各项管任务 理提供准确、完整的资料 企业、行业特点分析，企业文化建立 考核人力资源规划年度指标的实现程度 重点 职责表述：招聘管理 工作 负责应聘资料分析，采用笔试、结构化面试等方法择优录用新员工 任务 采用猎头等多种渠道为公司提供需要的人力资源 考核招聘计划的实现程度 重点 职责表述：培训管理 建立公司培训体系（培训课程体系、培训讲师管理、培训效果评估和培训管工作 理） 任务 组织制订企业培训计划并具体实施如入职培训、技能培训等培训 培训效果评估、培训工作总结、培训档案管理 考核培训内容与效果、培训计划安排的合理性、有效性 重点 职责表述：绩效考核管理 工作 制定公司绩效考核方案 42

依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划

五 任务 具体实施公司绩效考核 考核面谈，考核效果评估、结果分析 考核考核覆盖程度，公正客观程度，工作效率改善程度 重点 职责表述：薪酬福利管理 负责员工薪酬的初步定级，报人力资源总监、公司总经理后具体执行 职 责 六 根据劳动部门的规定，合理、合法制定企业社会保障体系 组织实施员工各项福利的具体工作 薪酬行业水平调查，为公司薪酬体系提供资料 考核薪酬福利公平性、激励性、经济性、合法性 重点 职责表述：员工关系管理 根据国家及地方法律法规的规定，制定、修改企业劳动合同、竞业协议、保密协议、培训协议等 职 责 七 工作 管理劳动关系相关合同的签订、续签、解除手续 任务 对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理 协同法律顾问处理有关劳动争议 对员工职业生涯进行科学、合理规划 考核劳动纠纷处理及时率，劳动合同管理情况 重点 职责表述：人事管理 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理 职 责 八 工作 制订人力资源管理工作计划、工作制度，进行相关员工的分工和组织工作 任务 控制、审核人力资源管理的预算和费用情况 在人力资源管理专业对公司各部门提供技术支持 考核各项工作完成的效果以及及时性 重点 职责表述：组织开展公司行政管理工作 公司重要的行政文字材料的组织撰写 公司发文的审核、登记、下发和上报 职 责 九 工作 管理公司印鉴、介绍信、营业执照、及其他法人资料的保管和授权使用及年任务 检 管理公司文件、合同、资料、档案 管理公司办公用品、固定资产 考核及时性、准确性 重点 职责表述：组织开展公司的后勤管理工作 职 责 十 工作 公司总部的卫生保洁、员工饮用水等后勤保障工作 任务 与物业公司协调，负责办公场所的物业管理和安全管理 公司车辆的调配使用、年检、保险、维修保养及交通安全管理工作 43

考核 重点 职责表述：负责建立公司外部关系 制定部门工作计划及预算计划，控制费用支出 负责部门人员的绩效考核及各项费用的审核 职 责 十 一 工作 进行部门内工作任务的分工 任务 负责部门员工队伍建设，指导、监督下属员工工作 选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责协调部门与公司其它部门间关系，解决争议 考核 重点 职 责 十 二 职责表述：领导安排的其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 备注：

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公司各部门 招聘、劳动保障等相关业务部门 统招全日制大学本科及以上学历 人力资源、工商管理、企业管理等相关专业 HR管理培训、绩效、薪酬设计培训等 中级及以上职称优先；人力资源管理师二级及以上资格优先 五年以上人力资源管理经历，三年以上大、中型房地产企业人力资源管理经验，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律，熟悉人力资源管理、企业管理相关知识。 熟悉岗位分析，熟练使用胜任力模型、结构化面试、KPI、BSC等。 熟练使用MSOffice等办公软件。 计算机、一般办公设备、网络 办公场所 正常工作时间，根据工作情况加班 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 行政主管 行政人事部 综合部经理/副经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDZHB-03 1人 3 行政人事专员、档案管理员、行政文秘 本职： 负责行政、人力资源管理相关制度、流程的建立，负责行政、人力资源各项管理办法的制定和实施 职责与工作任务： 职责表述：协助制定规章制度 协助编制企业管理的相关制度，上报、批准 职责一工作 贯彻执行各项制度，并组织落实 任务 监督、跟踪制度执行情况及效果，根据实际情况及公司要求进行调整、修订 考核公司制度的完整性及有效执行情况 重点 职责表述：组织开展公司行政管理工作 公司一般性行政文字材料的组织撰写，发文的登记、下发和上报 公司印鉴、介绍信、营业执照、及其他法人资料的保管和授权使用及年检 负责企业大事记的登录与归档 公司办公用品、固定资产的采购和登记手续 具体管理公司车辆的调配使用、年检、保险、维修保养及交通安全工作 工作 具体管理公司的卫生保洁、员工饮用水等后勤保障工作 任务 具体负责公司植物管理 公司网络及办公用品的维护、维修 负责公司客户接待、订房、名片印刷、员工饮食、报刊订阅、门禁卡、信件管理等后勤管理工作 负责日常行政办公费用的缴纳、报销 考核及时性、准确性 重点 职 责 二 职 责 三 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 公司各部门

职责表述：领导安排的其它工作 45

任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 备注： 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 档案管理员 综合部 行政人事主管 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDZHB-05 1 计算机、一般办公设备、网络 办公场所 正常工作时间，根据工作情况加班 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等 统招全日制大学本科及以上学历 人力资源、工商管理、企业管理等相关专业 五年以上行政及人力资源管理经历，近期三年以上成都本地、本行业、本专业工作经验。 熟悉行政管理及常用人力资源管理工具。 熟练使用MSOffice等办公软件。 本职： 负责公司文件打印、收发、归档等工作，确保资料的完整性。 职责与工作任务： 职责表述：收集、整理及归档公司日常及工程技术等资料 及时收集整理各类文档 参与工程招投标工作，提供所需资料 职责一工作 负责内部资料文档的保管、保密工作，确保资料、图纸的完整性 任务 熟悉施工图纸，了解该工程的一般概况 负责资料的整理、归档，做到随时可提供查阅 考核资料提供的及时性、管理的规范性 重点

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职 责 二 职责表述：领导安排的其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 技能技巧 统招全日制大学专科及以上学历 工程、文秘相关专业 资料员 两年以上大、中型房地产开发企业工程内业经验 文档管理知识 熟悉档案管理，熟练使用MS office/AutoCAD等软件 具备较强的关注细节、沟通协调能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心 公司内所有部门 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 行政文秘 综合部 行政人事主管 岗位编号 岗位定员 所辖人员 RJDZHB-06 1 本职： 负责公司日常文书的拟制。 职责与工作任务： 一责职职责表述：撰写公文

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工作 起草、报批、发送公司内外公文 任务 考核公文质量达标、报批、发送及时 重点 职 责 二 职责表述：领导安排的其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验 知识 技能技巧 统招全日制大学专科及以上学历 管理、文秘相关专业 两年以上大、中型企业文字工作经验 文档管理知识 熟悉档案管理，熟练使用MS office/AutoCAD等软件 具备较强的关注细节、沟通协调能力，诚实守信，具有极强的敬业精神和责任心 公司内所有部门 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、一般办公设备、网络 办公场所 正常工作时间，根据工作情况加班 备注：

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 行政人事专员 综合部 行政人事主管 岗位编号 岗位定员 所辖人员 ZAHZJB-04 1人 48

本职： 负责日常具体行政、后勤工作，负责部分人力资源的具体执行工作。 职责与工作任务： 职责表述：行政管理 负责公司办公用品、办公设备的入库、发放、登记等管理工作 转接总机电话，收发传真、信件和报刊 接待来访客人，并通报相关部门 打印、复印文件和管理各种表格文件 职责一工作 员工请假、外出等手续办理 任务 员工考勤管理（考勤机管理，加班、请假、旷工、脱岗、出勤等数据统计） 安排会议室 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式 协助管理公司的卫生保洁、员工饮用水等后勤保障工作 考核 重点 职责表述：人事管理 职 责 二 职 责 三 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 职业资格 经验

工作 协助行政人事主管进行员工招聘（简历收索、整理，人员接待、填表等） 任务 员工入职办理（指纹、电话录入，入职套表填写，办公用品发放） 考核 重点 职责表述：领导安排的其它工作 公司各部门 物管公司、供应商、相关部门等 统招全日制大学专科及以上学历 工商管理、企业管理等相关专业 三年以上行政管理经历 49

知识 技能技巧 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 备注：

熟悉商务礼仪，熟悉办公用品管理、固定资产管理、文档管理等知识 诚实守信，具有较强的沟通协调能力、执行能力、写作能力。 熟练使用MSOffice等办公软件。 计算机、一般办公设备、网络 办公场所 正常工作时间，根据工作情况加班 50