面 试 评 分 标 准

评分说明：

第一阶段：求职申请书评分标准（满分10分）

内容：工作经验（占30%） 在校表现（占50%） 填写申请书的态度（占20%）

第二阶段：面试评分标准（满分10分）

内容：1，言谈及总体印象(满分7分)： 表达方面占29%，

诚信方面占17%，情绪方面占23%，礼仪方面占14%，社交方面占17%

2，回答问题（满分3分）

一 ，求职申请书评分标准（满分10分）

注：工作经验占30%，在校表现占50%，填写申请书的态度占20%

填写申请书的态度 等级总分数 工作经验 在校表现 优秀（10分） 担任本职工作非常成功，同学们非常满意，而且获得相应的最高等级证书证书（3分）。 申请书内容准确，诚实，书积极参加学校举办的活动，获写工整，态度诚恳，对申请得较多的荣誉证书，并获得老的职务表现极大的热情（2师和同学的一致好评（5分）。 分） 申请书内容完整，书写较工整，表现出一定的热情（1.6分） 申请书内容不够完整，字迹较马虎，对应聘此职务态度不够端正（1.2分） 担任本职工作较成功，同学们比良好（ 8 较满意，获得次分） 等的证书（2.4分）。 担任本职，能完成学校下达的任务，反映同学们的意见，开展的活动较丰富，同学们基本满意（1.8分）。 认真学习，积极的完成各项任务，同学和老师对其满意（4分）。 一般（6分） 学习较认真，能完成好各项任务（3分）。

二，面试评分标准（满分10分）

1，言谈及总体印象(满分7分)

注：表达方面占29%，诚信方面占17%，情绪方面占23%，礼仪方面占14%，社交方面占17% 等级分数 表达方面 表达清楚、准确、简洁、流畅、有逻辑性，遣词造句合适，能够将自己的思想、观点顺畅地表达出来（2分） 表达比较清楚，较有逻辑性，遣词造句还可以，能够将自己的思想和观点大体上表达出来（1.5分） 表达比较清楚，但简洁、流畅性差，逻辑性不强，遣词造句还可以，能够将自己的思想和观点大体上表达出来（0.8分） 诚信方面 情绪方面 情绪稳定，沉稳耐心，有较强的承受压力的能力（1.6分） 情绪比较稳定，但沉稳耐心不够，承受压力的能力不强（1.1分） 情绪不稳定，无耐心，承受压力的能力不强（0.7分） 礼仪方面 社交方面 优秀（7分） 回答问题诚实、自信、有进取心，自我约束能力强（1.2分） 理解并尊重他人文化素养高，意见，不固执己举止得体，穿见，喜欢集体活着整洁，无多动，能与他人和谐余动作（1分） 相处，具有社交精神（1.2分） 文化素养一般，举止一般，穿着还可以，但有多余动作，目光飘忽不定（0.7分） 文化素养一般，举止不注意，穿着不讲究，有多余动）作（0.4分） 良好（5分） 回答问题比较诚实，自信力不足，有一定进取心，自我约束能力不强（0.8分） 对集体活动不太感兴趣，能与他人一般相处（0.9分） 一般（3分） 回答问题诚实度不够，自信力不足，无进取心，自我约束能力较差（0.5分） 对集体活动不感兴趣，但能与他人一般相处（0.6分） 2，回答问题（满分3分）

注：根据问题设置和答题评定标准评分

等级分数 优秀（3分） 良好（2分） 一般（1分）

标准 根据面试题纲 根据面试题纲 根据面试题纲